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疫情发多少工资合适
疫情工资
发放标准是
多少
?
答:
因疫情防控未及时返岗的,通过年休假方式解决,工资标准为正常工作期间的工资
。如果未复工时间较长的,部分地方规定安排待岗,支付最低工资标准的70%作为生活费。3、企业受疫情影响而停工、停产的工资标准 (1)一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资。(2)超过一个工资支付周期的,若职工...
疫情
期间员工
工资
怎么发?
答:
疫情期间员工工资按照不低于最低工资待遇发放
,未参加工作的员工也需要发放规定标准的生活费,根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定:企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳...
疫情
期间公司可以只发最低
工资
吗 疫情期间最低工资标准是
多少
答:
其实,疫情期间的最低工资标准目前并未发布统一的规定,
企业一般按照当地政府规定的标准发最低工资即可
。同时,各地最低工资也要适应当地的经济发展水平,比如上海等一线城市的最低工资标准,跟二三线城市的最低工资标准肯定有所不同。疫情期间最低工资标准是怎么规定的 疫情期间最低工资标准以当地政府规定的...
疫情
期间工人
工资
计发标准是
多少
?
答:
如果职工用完各类假期但是仍不能提供正常劳动,用人单位可以按照国家关于停工、停产期间
工资
支付相关规定与职工协商:在一个工资支付周期内的,按照劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的,用人单位应当按照有关规定发放生活费,生活费标准是不低于当地最低工资标准的80%。2、因
疫情
影响,用人单位...
疫情
期间员工
工资
怎么发
答:
(1)新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在隔离期内按劳动合同约定支付工资
;隔离期满确诊患者,按照劳动合同或企业规章制度约定支付病假工资标准(最低不低于本省低最低工资标准的80%)。(2)正常复工上班人员根据劳动合同约定发放全额工资。(3)远程居家办公员工按劳动合同约定标准发放基本...
国家规定
疫情
期间
工资
发放标准
答:
一、
疫情
期间
工资
的发放标准是什么 根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理
新型冠状病毒
感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的规定,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业...
呼和浩特
疫情
期间
工资发多少
啊
答:
疫情
期间
工资
的发放标准是:如果企业停工停产在一个工资支付周 期内的,企业应按劳动合 同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,如果职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。如果职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定...
疫情
期间
工资
怎么发
答:
疫情工资
应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。《劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低...
试用期遇到
疫情工资
怎么发
答:
疫情
期间试用期有
工资
。根据我国相关法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。企业经营正常的情况下,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。企业停工停产的,...
因为
疫情
不能上班
工资
怎么发
答:
疫情
期间不能上班
工资
应当按照不低于当地最低工资标准来发放,因隔离没有工作也需要发放生活费,劳动者未获得工资待遇的,可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。受疫情影响企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给...
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