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目前我国劳动力市场
试分析
我国目前劳动力市场
上大学+生就业难与企业选人难这个矛盾产+生的...
答:
1. 教育与
市场
供需失衡:随着高等教育的普及,大学毕业生数量逐年攀升,但经济增长速度放缓,无法完全吸纳这些新增
劳动力
。企业对
人才
的需求与教育供给之间存在结构性不匹配。2. 教育与
就业
脱节:高校课程设置与社会需求不完全对接,导致毕业生缺乏实际工作技能和经验。此外,高校的就业指导服务也未能充分满足...
当前我国就业
状况依然困难,就业任务繁重的表现为()
答:
当前我国就业
状况依然困难,就业任务繁重的表现为劳动力供需结构性矛盾突出、高校毕业生就业压力加大、农民工等群体就业稳定性不强以及新业态劳动者权益保障有待加强等方面。首先,劳动力供需结构性矛盾是当前
就业市场
面临的主要问题之一。随着产业结构的升级和经济发展方式的转变,一些传统行业对劳动力的需求逐渐...
中国劳动力市场
结构解析内容简介
答:
孙妍的《
中国劳动力市场
结构解析》则另辟蹊径,它依托产业组织理论,深入剖析劳动力市场的结构问题。该书认为,理解
当前
劳动力市场效率低下和不良行为的根源,关键在于结构分析。通过探讨结构、行为与绩效之间的相互作用,作者提出了一种新的视角——基于内生优势的双边垄断,作为优化劳动力市场的理想结构模型。
现在中国
是
劳动力
过剩呢还是劳动力紧缺
答:
我国劳动力市场
面临的供需失衡,一方面表现为低素质或未开发的低质人力资源过剩,另一方面,高质量、具备现代文化和先进劳动技能的人力资源相对缺乏。这在就业市场上体现为大量低质量劳动力剩余,他们又无法填补许多要求较高技术和技能的工作岗位。第二:我国劳动力供大于求。中国是世界上劳动力资源最丰富的国...
我国劳动力市场
与一般商品市场相比,具有的特点有( )。
答:
本题考查社会主义
市场
经济体制。A项正确,
劳动力
人口:是一个国家或地区全部人口中具有劳动能力的那部分人口。劳动能力同人的年龄有密切的关系,因此,全部人口中属于劳动适龄范围内的那部分人口,才是劳动力人口。按国际一般通用标准,15岁—64岁属于劳动适龄范围。
中国
男性为16岁—59岁,女性为16岁一54岁...
为什么
中国
实行不了八小时工作制
答:
我国目前
难以实施八小时工作制,原因主要有以下几点:首先,
我国劳动力市场
竞争激烈,就业压力大。由于人口基数庞大,许多人为了生计不得不接受加班。同时,部分企业为了追求高生产效率,可能会强制员工加班,并且在支付加班费方面存在不足,这给员工带来了沉重的负担。其次,我国文化中存在“拼命三郎”的价值观...
试分析
我国目前劳动力市场
上大学+生就业难与企业选人难这个矛盾产+生的...
答:
目前我国劳动力市场
上的大学生就业难与企业选人难的矛盾可以从以下几个方面分析原因:1. 教育供需不平衡:我国高等教育规模不断扩大,大学毕业生数量持续增加,但产业结构和就业市场需求变化较慢。这导致就业岗位相对不足,大学生供大于求。2. 教育和就业的失衡:大学教育与职业需求之间存在断层。高校培养...
我国劳动市场
是什么意思
答:
我国劳动市场
是指供应
劳动力
的
劳动者
与提供就业机会的用人单位之间的交易活动所组成的经济市场。这个市场的形式是多种多样的,有的是通过招聘网站、招聘会等在线进行,有的是通过人际关系介绍、直接面试等线下进行。在这个市场中,劳动力的价值往往是由供需双方在交易中自主确定的,而政府除了提供一些相关法律...
翻译:
劳动力市场
相关,中译英
答:
目前
,
我国劳动力市场
中的歧视问题已经越来越严重,反就业歧视迫在眉睫。消除劳动力市场歧视主要是一个国家行为与社会行为,保障就业平等,除了政府发挥主要作用外,还有赖于改变社会观念。Currently discrimination is becoming more and more severe in the labor market in our country. So anti-...
劳动
经济学
答:
有的因为不能给了解什么是真正的失业甚至不能明确界定什么情况视为失业,但主要是因为我国目前制度不健全所造成的。
目前我国劳动力市场
所表现的总体现象是供给远远大于需求,主要是因为我国还处在产业转型期,不能够提供更多的岗位,或劳动力供给与需求不对称,有些劳动者过早的进入劳动力市场。
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