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目标管理具有的特点是
属于
目标管理的特点是
答:
目标管理的特点是员工
参与管理
、强调自我评价、重视成果、以自我管理为中心。
目标管理的特点有
()。
答:
具有以下几个特点:(1)目标管理是参与管理的一种形式
。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门...
简答
目标管理的特点
。
答:
(3)目标管理强调“自我控制”。(4)
目标管理促使权力下放
。(5)
目标管理注重成果第一的方针
。
简述
目标管理的特点
?
答:
1、明确性:目标管理通过明确具体的目标和指标
,使整个组织的工作重心更加明确,避免了工作无目标、无头绪的情况。2、
可衡量性
:目标管理要求目标必须可以被量化和衡量,以便于对目标的达成情况进行监控和评估。除了上述特点外,简述目标管理的特点还有可追溯性:目标管理要求目标必须与组织的使命、愿景和战略...
1、多选题
目标管理的特点有
()
答:
目标管理的特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果
。
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:
目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈
。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。
试述
目标管理的
概念、原理、
特点
及应用。
答:
(3)目标管理
的特点
①
目标管理有
助于开展有效的控制工作控制需要衡量计划执行的结果,采取行动纠正偏差。②目标管理可以促进更好的管理。③
目标管理具有
激励员工的作用。(4)目标管理的应用 ①计划目标。即建立每位被评估者所应达到的目标。这一过程是通过目标分解来实现的,通常是评估者与被评估者共同...
目标管理具有的特点
包括
答:
目标管理具有的特点
包括如下:1、以目标为中心,注重业绩评价的管理 实施绩效管理,首先要让每一个员工都有明确的目标和角色定位,除确保事事有人做,人人有事做以外,还必须提出衡量个人努力程度的指标,这样才能使员工的努力更科学地量化出来,以有效激励先进者,鞭策落后者。要把握细节,细节把握程度越高,做...
目标管理有
何
特点
?
答:
3、代表权力。实施
目标管理有
利于权力的分散,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效控制的同时更加生动、高效。4、关注的结果。目标管理注重结果至上,重视实际贡献。组织实施目标管理,是因为有一套完善的目标考核体系,从而可以根据员工的实际贡献对一个人进行诚实的评价...
目标管理的特点是
什么?
答:
4、评价绩效。MBO寻求不断地将实现
目标的
进展情况反馈给个人,以便他们能够调整自己的行动。也就是说,下属人员承担为自己设置具体的个人绩效目标的责任、并
具有
同他们的上级领导人一起检查这些目标的责任。每个人因此对他所在部门的贡献就变得非常明确。尤其重要的是,
管理
人员要努力吸引下属人员对照预先设立...
目标管理的特点
包括
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