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目标管理具有的特点是
简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。
答:
知道小有建树答主 回答量:136 采纳率:100% 帮助的人:31.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 简述
目标管理的
含义、
特点
与意义。 【目标管理的含义】: 经典管理理论对目标管理MBO的定义为:
目标管理是
以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理亦称“...
什么是目标管理
?它
有什么特点
?
答:
目标管理
亦称“成果管理”。是指在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。
特点
:1、目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上
具有
可分性的工作,由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿...
目标管理的
四个
特点
?
答:
从组织目标到经营单位目标,再到部门目标,最后到个人目标。在目标分解过程中,权、责、利三者已经明确,而且相互对称。这些目标方向一致,环环相扣,相互配合,形成协调统一的目标体系。只有每个人员完成了自己的分目标,整个企业的总目标才
有
完成的希望。③重视成果
目标管理
以制定目标为起点,以目标完成情况...
目标管理的特点
包括
答:
目标管理的特点
包括如下:目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、重视最终成果等。
目标管理是
以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理的特点包括员工参与管理、以自我管理为中心、强调自我评价、...
目标管理的特点
答:
目标管理的特点是
什么? 目标管理传统管理方式相比有鲜明的特点,可概括为: l、重视人的因素。 目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理制度,也是一种把个人需求与组织目标结合起来的管理制度。在这一制度下,上级与下级的关系是平等、尊重、依赖、支持,下级在承诺目标和被授权之后是自觉、自主和自治的。 2、...
目标管理的特点有哪些
答:
2.
目标管理的特点
(1)员工参与管理:
目标管理是
员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标...
目标管理的特点
答:
管理过程实现自我控制。根据百度百科资料显示:
目标管理的
一大
特点
在于其管理过程实现自我控制。目标体系组织实施过程中,组织的各个部门,各个成员明确了自身的目标,明确自己的职权,职责和工作的具体任务。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果...
目标管理的
基本
特点是
( )
答:
目标管理的
基本
特点是
参与管理、明确目标、自我管理和成果导向。参与管理意味着在目标制定阶段,上级和下级共同参与,共同讨论和确定目标。这不仅能增强员工的归属感和责任感,也有助于制定出更加合理和可实现的目标。例如,在制定销售目标时,销售经理会与销售团队一起讨论,根据市场情况和团队能力来确定目标...
目标管理的
主要
特点
答:
导语:目标管理指导思想上是以Y理论为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。所谓目标管理乃是一种程序或过程,它使组织中的上级和下级一起协商,根据组织的使命确定一定时期内组织的总目标。那么,
目标管理的
主要
特点是什么
? 目标管理的主要特点 l、重视人的因素 目标管理是一种参与的、民主的、自我...
什么是目标管理
?它有何
特点
?
答:
目标管理特点
:1、以自我管理为中心:
目标管理的
基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。2、强调自我评价:目标管理强调自我对工作中的成绩、不足、错误进行对照总结,经常自检自查,不断提高效益。目标管理指导思想 目标...
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