11问答网
所有问题
当前搜索:
目标管理办法是谁提出的
目标管理是
在20世纪50年代由管理专家()
提出来的
答:
目标管理是在20世纪50年代由管理专家的鲁克提出来的
。是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,...
目标管理是谁提出来的
答:
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出
。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员...
目标管理方法是谁
于20世纪50年代
提出的
答:
目标管理方法是 德鲁克于20世纪50年代
,应用系统论,控制论,信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法 彼得·德鲁克(Peter F. Drucker,1909.11.19~2005.11.11),现代管理学之父,其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们,各类商业管理课程也都深受彼得·德鲁克思想的影响。彼得...
目标管理
”的
提出
者是
答:
彼得德鲁克
。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中,首次提到目标管理和自我控制这一概念,认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,更好地调动被管理者的积极性。
目标管理的
班级
管理方法
,是由美国的()
提出的
。
答:
【答案】:A 解析:美国管理学家
德鲁克
提出目标管理。其理论的核心是将传统的他控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,是一种以自我管理为中心的管理,目的是更好地调动被管理者的积极性。
目标管理方法是
什么于20世纪50年代,应用系统论
答:
目标管理方法是(
德鲁克
)于20世纪50年代,应用系统论,控制论,信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。管理大师彼得・德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”的概念,这是一种应用系统理论,控制论,信息论和人际关系理论而提出的一种管理方法,它提供了一种将组织...
目标管理方法是
()于20世纪50年代
答:
目标管理方法是(由彼得·
德鲁克
提出并普及)于20世纪50年代。目标管理方法,作为一种系统性的管理手段,旨在帮助组织确定和达成其目标。这种方法强调目标的明确性、可衡量性以及与目标相关的行动计划。通过设定明确的目标,组织能够确保所有成员都朝着同一方向努力,从而提高工作效率和效果。彼得·...
目标管理是谁提出来的
答:
目标管理是德鲁克提出来的。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的的一种管理方法。
由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出
,被称为“管理中的管理”。一方面强调完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与...
目标管理方法是
()于20世纪50年代,应用
答:
目标管理方法是(
德鲁克
)于20世纪50年代,应用系统论、控制论、信息论和人际关系理论而提出的一种新的管理方法。目标管理是一种参与的、民主的、自我控制的管理方法,也是一种把个人需求和组织目标结合起来的管理方法。它调动了组织员工的主动性、创造性和积极性,将个人利益和组织利益紧密联系起来了,因而...
提出目标管理的
管理学家
是谁
答:
提出目标管理的管理学家是彼得·德鲁克。20世纪50年代时,彼得·德鲁克在《管理实践》书中最先提出了“目标管理”的概念,然后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,被称为“管理中的管理”。彼得·德鲁克
提出的目标管理
内容是在企业个体职工的积极参与下,自上而下地确定工作目标,并在工作中实行自我...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
目标管理是谁提出来的
运用目标管理一般应由谁发起
提出目标管理的人
目标管理法是什么
目标管理法简介
目标管理模式是谁提出的
目标管理方法
德鲁克的目标管理法
目标管理法的名词解释