目标管理”的提出者是

如题所述

彼得德鲁克。彼得德鲁克在1954年出版《管理的实践》书中,首次提到目标管理和自我控制这一概念,认为发展的目的和任务是要转化为目标。其理论的核心是将传统的监控式的管理方式转变为强调自我、自控的管理方式,更好地调动被管理者的积极性。
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