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目标管理对于目标的要求包括
波特等人认为
目标管理
中目标具备哪六条标准?
答:
目标管理以制定目标为起点,以目标完成情况的考核为终结
。工作成果是评定目标完成程度的标准,也是人事考核和奖评的依据,成为评价管理工作绩效的唯一标志。至于完成目标的具体过程、途径和方法,上级并不过多干预。在目标管理制度下,监督的成分很少,而控制目标实现的能力却很强。目标管理最重要的阶段 1、...
目标管理的
制定原则有哪些?
答:
1.目标必须是具体的(Specific)2.目标必须是可以衡量的
(Measurable)3.目标必须是可以达到的(Attainable)4.
目标必须和其他目标具有相关性
(Relevant)5.目标必须具有明确的截止期限(Time-based)基本程序 无论是制定团队的工作目标还是员工的绩效目标都必须符合上述原则,五个原则缺一不可。制定的过程也...
目标管理的
原则
答:
目标管理的原则:目标必须是具体的、目标必须是可以衡量的、目标必须是可以达到的、目标必须是和其他目标具有相关性的、目标必须具有明确的截至期限
。此原则又叫SMART原则。目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段,通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管...
目标管理的
要素
包括
( )。
答:
【答案】:C、D、E 目标管理的四个要素:(1)
目标具体化;(2)参与;(3)限期完成
;(4)绩效反馈。
简述
目标管理
理论中确定目标值得
要求
答:
目标管理
理论中确定目标值
的要求
最主要就是合理性和规范性,这样才能够达到更理想的确认,让整一个管理达到更好的效果。
目标管理的
内容有哪些?
答:
目标管理
的主要内容
包括
:要有目标。其中,首要关键是设定战略性的整体总目标。一个组织总
目标的
确定是目标管理的起点。此后,由总目标再分解成各部门各单位和每个人的具体目标。下级的分项目标和个人目标是构成和实现上级总目标的充分而必要的条件。总目标、分项目标、个人目标,左右相连,上下一贯,彼此...
目标管理的
标准有哪些
答:
目标管理
是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。在企业个体职工的积极参与下,确定工作目标,并在工作中实行“自我控制”,自下而上地保证目标实现的一种管理办法。这种管理的主要特点是:①强调活动的目的性,重视未来研究和目标体系的设置;②强调用目标来...
对目标的管理
计划
包括
答:
1、要有目标,其中首要关键是设定战略性的整体总目标。2、
目标管理
必须制定出完成
目标的
周详严密的计划。3、目标管理与组织建设相互为用。4、普遍地培养人们参与管理的意识,认识到自己是既定目标下的成员,诱导人们为实现目标积极行动,努力实现自己制定的个人目标,从而实现部门单位目标,进而实现组织的整体...
目标管理
方法
包括
哪些要素(
答:
1、制定目标,包括了制定
目标的
依据、
对目标
进行分类、符合SMART原则、目标须沟通一致等; 2、实施目标; 3、资讯反馈处理; 4、检查实施结果及奖惩。 幼儿园
目标管理包括
哪些呀 1,安全
管理目标
,以小时为指标,记录无各级安全事故,并且要定零安全事故目标 2,受托儿童德智体评分指标,建立科学合理的德智体评估,并明确达标目...
制定学校
管理目标
有哪些基本
要求
?
答:
对于
学校的目标管理,这需要参考我们建校时的使命,到底是要培养什么样的人才?大到大学,小到幼儿园,或者职业技校,如果不明白自己的使命,那么学校就无谓目标管理了。基本来说,学校的
目标管理包括
以下几个方面:1、校风、校规与本校文化建设;(这个最为重要,历时时间最长)2、教师队伍团队建设;3、...
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目标管理最突出的特点就是强调
目标管理的缺点是
倡导目标管理的代表性管理学者是
目标管理的优点有哪些
目标管理的优缺点
期望理论认为管理者的职责
风险型决策的特点有
在管理工作中处于首要地位的是
以下决策哪些属于定性决策