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目标管理强调的是
目标管理
最
强调的是
什么
答:
目标管理的最大特点是强调___。A.他人管理B.组织管理 C.团队管理
D.自我管理
正确答案:D
目标管理
最突出的特点就是
强调
答:
目标管理最突出的特点就是强调成果管理和自我控制
。目标管理的最终目的就是要实现企业或组织成果的有效管理以及员工个人的完全自我控制,来实现企业利润最大化。目标管理的指导思想是以管理心理学中的“ Y 理论” 为基础的,即认为在目标明确的条件下,人们能够对自己负责。其理论依据是心理学与组织行为学...
目标管理
法主要
强调的是
答:
目标管理法主要强调的是目标管理强调的是以成果为目标的管理
。目标管理(Management by Objectives,MBO)源于美国管理学家彼得·德鲁克,他在1954年出版的《管理的实践》一书中,首先提出了目标管理和自我控制的主张,认为企业的目的和任务必须转化为目标。企业如果无总目标及与总目标相一致的分目标,来指导...
目标管理
最突出的特点是
强调
( )和自我控制
答:
目标管理最突出的特点是强调同一目标和自我控制
。目标管理的特点:1、
员工参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。2、以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到...
目标管理
最突出的特点是
强调
答:
目标管理是一种以目标为导向的管理方法,它最突出的特点是强调目标的重要性
。目标管理的基本理念是通过设定明确的目标,指导组织成员的行为,以达成组织的使命和愿景。以下是目标管理最突出的特点:目标的重要性:目标管理的核心是目标,它明确了组织的期望结果。目标不仅是组织的方向,也是组织行为的指南。
德鲁克提出的
目标管理
重视什么
答:
一方面
强调
完成目标,实现工作成果;另一方面重视人的作用,强调员工自主参与目标的制定、实施、控制、检查和评价。美国管理大师彼得.德鲁克(PeterDrucker)于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“
目标管理
”的概念。
彼得德鲁克
目标管理的
定义
答:
目标管理的
指导思想是建立在管理心理学的“Y理论”基础上的,即在明确的目标条件下,人们可以对自己负责。其理论基础是心理学和组织行为学中的目标理论。也就是说,任何组织都可以通过制定目标并
强调
对其结果的评价来提高其工作效率和员工满意度。
基层工会
目标管理的
指导思想是什么?
答:
基层工会的目标管理,是一种参与式的、民主的、自我完善的管理制度,也是一种把反映职工的具体利益的现实需求与工会组织目标结合起来的管理制度。
目标管理强调
以人为中心,通过工作的目的性、管理的自我完善并发挥个人的创造性来进行管理。基层工会工作目标管理强调由工会领导干部,一般管理干部和职工、会员共同...
目标管理的
含义是什么?有什么特点
答:
②
强调
用
目标
来统一和指导全体人员的思想和行动,以保证组织的整体性和行动的一致性;③强调根据目标进行系统整体
管理
,使管理过程、人员、方法和工作安排都围绕目标运行;④强调发挥人的积极性、主动性和创造性,按照目标要求实行自主管理和自我控制,以提高适应环境为化的应变能力;⑤强调根据目标成果来考核管理...
目标管理的
基本精神是( )。
答:
【答案】:B 目标管理的特点:
员工参与管理
;以
自我管理
为中心,目标管理的基本精神是以自我管理为中心;
强调自我评价
;重视成果。
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