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目标管理的特点有哪些( )?
目标管理的特点有()
。
答:
具有以下几个特点:(1)目标管理是参与管理的一种形式
。目标管理中的目标不是像传统的目标设定那样,单向由上级给下级规定目标,然后分解成子目标落实到组织的各个层次上,而是用参与的方式决定目标,上级与下级共同参与选择设定各对应层次的目标,即通过上下协商,逐级制定出整体组织目标、经营单位目标、部门...
目标管理的特点
主要
包括(
)
。
答:
目标管理的特点主要包括:它是一种系统化的管理模式;
要求有明确完整的目标体系;更富于参与性;强调自我控制;重视员工的培训和能力开发
。
1、多选题
目标管理的特点有()
答:
目标管理的特点:参与管理、明确目标、自我管理、自我评价、重视成果
。
目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
,目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。目标管理要素:
目标具体化,参与决策,限期完成,绩效反馈
。目标具体化指要求明确、具体地描述预期的结果。...
简述
目标管理的特点
和基本思想。
答:
二、它具有四个基本特点:(1)形成目标体系,总目标决定分目标。(2)以目标为中心,强调系统管理
。(3)管理围绕目标展开,以目标为考核依据。(4)重视人的因素。
目标管理有哪些特点?
答:
2、自我控制
。目标管理的理念是用“自主管理”取代“压制性管理”,让管理者能够控制自己的绩效。这种自我控制可以成为一个更强大的动力,推动他们做到最好,而不是仅仅“过得去”。3、
代表权力
。实施目标管理
有利于权力的分散
,有利于调动员工的想象力和创造力,发挥员工的主观能动性,使情况在保持有效...
【多选】方针
目标管理的特点包括
___。(6分)
答:
1、明确方向:
目标管理有
助于明确组织的方向和目标。通过设定清晰、具体和可量化的目标,员工能够明确了解组织的期望和重点工作内容,从而能够聚焦于实现这些目标上,避免分散精力和资源。2、激发动力:目标管理能够激发员工的工作动力和积极性。通过设定有挑战性和激励性的目标,可以激发员工的内在动力,提高...
目标管理的特点有哪些
答:
特点 (1)
员工参与管理
:目标管理是员工参与管理的一种形式,由上下级共同商定,依次确定各种目标。(2)以自我管理为中心:目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施,由目标责任者自我进行,通过自身监督与衡量,不断修正自己的行为,以达到目标的实现。(3)强调自我评价:目标管理强调自我对...
试述
目标管理的
概念、原理、
特点
及应用。
答:
(3
)目标管理的特点
①目标管理有助于开展有效的控制工作控制需要衡量计划执行的结果,采取行动纠正偏差。②目标管理可以促进更好的管理。③目标管理具有激励员工的作用。(4)目标管理的应用 ①计划目标。即建立每位被评估者所应达到的目标。这一过程是通过目标分解来实现的,通常是评估者与被评估者共同...
目标管理的特征有哪些
答:
目标管理的特点主要有以下四点:1、强调“
自我控制
”。2、促使权力下放。3、注重成果第一的方针。4、力求组织与个人更密切地结合在一起,以增加员工的工作满意感,这对于调动员工的积极性,增强组织的凝集力起到了很好的作用。
目标管理的特点
是
什么?
答:
(1)强调系统
管理
,它层层设定
目标
,建立目标体系,并且围绕企业方针目标将措施对策、组织机构、职责权限、奖惩办法等组合为一个网络系统,按PDCA循环原理展开工作,重视管理设计和整体规划,进行综合管理。(2)强调重点管理,它不代替由标准、制度或计划(如生产计划)所规定的业务职能活动,它不代替日常管理,...
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