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直接不去上班会怎么样
直接不去
公司
上班
了
会怎样
答:
法律分析:如果没有任何原因突然不去上班,单位可以视为旷工达到一定天数而直接解除劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
直接不去
公司
上班
了
会怎样
答:
如果员工未经通知便不去公司上班,
单位有权将其行为视为旷工
。根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果旷工天数达到一定程度,单位可以依法解除劳动合同。具体来说,《劳动合同法》规定,用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。同时,劳动者有权在提前三十天书面通知用人单位后解除劳动合同,而在试用期内...
直接不去上班
了违约吗
答:
法律分析:直接不去上班算违约
。签合同之后就建立劳动关系,员工就要按照用人单位的规章制度上班,签了合同不去上班是违法行为,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。根据相关规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个...
不去
公司
上班
三天
会怎么样
?
答:
法律分析:会扣工资,但不得以此理由辞退你
。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
如果签订了劳动合同
不去上班会怎么样
答:
法律分析:直接走人会涉及到违约问题,如果合同约定了违约金,就需要承担违约责任
。可以与单位协商,协商不成,先通知,30天后就可以离职。如果合同约定了试用期,则提前三天通知单位解除合同;没有约定试用期,则需提前三十天通知单位。如果直接通知单位不去了,法律上是属于违法解除劳动合同,单位在理论上...
不去
公司
上班会
自动离职么
答:
(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的
工作
任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事...
不
工作会怎么样
答:
首先,不工作可能会导致资金上的麻烦,因为收入会显著减少或完全消失。它会让个人很难负担一般的生活开支,比如住房的贷款付款,购买日常必需品,等等。这种情况下,一个人最终可能会失去存款,进而失去资金安全感。其次,
不工作
可能会导致精神上的麻烦。由于缺乏交流,人们开始对世界失去兴趣,不再参与社会...
年轻人不
上班会怎么样
?
答:
就像疫情期间,很多人没有了工作,就没有了收入,生活过得很拮据,想买的东西不能买,想吃的东西不能吃,想去的地方不能去。因此,不仅会影响自己的生活品质,还会影响个人的发展,这是长期不上班带来的
直接
后果,也是最严重的一个后果之一。第二,长期
不上班会
导致自己的人际关系处于一个长期失联的...
人如果不
工作会怎么样
?
答:
不工作不等于不做事,
不工作
就会没有收入,如果你有足够的积蓄的话不工作也可以,如果你没有积蓄,不工作就需要别人来养你,反过来说你就需要经常从别人那里“要”钱来生活,时间久了,如果你并没有为对方付出些什么,或者对方已经觉得你已经没有价值了,随时会断了你的收入的来源,很不稳定的。其次不...
不给请假,
直接
没
去上班
是旷工吗?旷工的后果是什么?
答:
没有法定理由
直接
就
不去上班
属于旷工,旷工的后果是按照用人单位的有效规章制度作为处罚的依据,通常情况下,很多用人单位的规章制度是规定的连续旷工3-5天视为自动离职。
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