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直接不上班有工资拿吗
员工请假后
直接不上班
了,可以不结
工资吗
答:
以上所述,劳动者虽然自离了,
但是用人单位是不能直接不发劳动者的工资的
。这是根据我们国家现有的法律法规的具体规定,还有司法解释的规定,可以显而易见得出的结论。法律依据:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地...
不上班
也能
拿工资
,有这种好事?(看了就知道)
答:
劳动者不上班也拿工资
,不要觉得这是“天上掉下的馅饼”。遇到这些情况,劳动者不上班,用人单位需要发放工资,如果用人单位不发放工资,劳动者要积极维护自身权益。下面我们一起来看看不上班也能拿工资的情况。情况一:带薪年休假 根据《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休...
签了劳动合同
不上班有工资吗
答:
一、签了劳动合同不想干了有工资吗
没签劳动合同辞职有工资
。用人单位自用工之日起超过一个月未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;超过一年未签订的,视为签订无固定期限劳动合同。二、签订劳动合同不想去了怎么办? 1.你们的劳动关系还没有建立,可以不去的,依据为劳动合同法...
不上班有
保底
工资吗
答:
法律分析:不上班是否有保底工资与公司的性质有关
,如是国企还是私企,还与不上班的原因有关,如是劳动者自身的原因还是由于疫情等不可抗力。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个...
强行辞职,
直接不上班
,
工资
还能要回来吗?
答:
《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
不上班
保留劳动关系
有工资拿吗
视频时间 01:17
在工厂
上班没
辞职不去了
工资还有吗
答:
法律分析:辞职能
拿到工资
。根据相关法律规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放。因此,即使劳动者提出辞职,对于劳动者付出的劳动,有权获得劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同...
上班
两天就不做了
有工资拿吗
答:
这是一种双方双向选择的表现。法律依据:《
工资
支付暂行规定》第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》 第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理 ...
上班
4天
直接不
去
有工资吗
答:
法律分析:
工作
4天辞职
有工资
的。法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。用人单位拖欠工资,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令...
我在工厂
上班
!自动离职了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自离职,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的
直接
经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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