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知识掌握目标属于外职业生涯目标
内职业生涯目标和
外职业生涯目标
的区别?
答:
内职业生涯目标是从事一项职业时所具备的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程
。外职业生涯是由别人认可和给予的,也容易被别人否认和收回的一个过程。二,从发展看区别 提高内职业生涯而取得的工作成绩,会转化为外职业生涯。外职业生涯发展顺利,可以促进内职业生涯的发展。
如何规划你的人生?短期中期长期
目标
各
是
什么?
答:
属于外职业生涯目标,比如计划每年的年薪为lO万元等。
2.内职业生涯目标 侧重于在职业生涯过程中的知识、经验的积累,观念、能力的提高 和内心感受
。这些因素不是靠别人赐给您的,而是您通过努力自己获得 和掌握的。其主要包括: (1)工作能力目标:如能够和上级领导无障碍沟通的能力,组织大型 公共关系活动的能力,组织结...
哪个不
是职业目标
的性质
答:
主要是侧重于职业过程的外在标记。
它主要包括:工作内容目标、工作环境目标、经济收入目标、工作地点和职务目标等
。1)其中职务目标 通常需要具体化,如总经理,即负责全面工作的管理人员,生产部经理等部门经理则是负责管理一个部门的管理人员。2)经济目标属于外职业生涯目标,比如计划每年的年薪为lO万元等。
内
职业生涯
规划和
外职业
规划的关系
答:
内职业生涯规划和外职业规划的关系是相辅相成的,两者一起组成职业生涯规划。内职业生涯规划指的是基于你自身的性格、兴趣、优势特长等因素进行的职业规划,确定适合的目标。
外职业生涯
规划指的是根据初会环境、企业环境、行业发展等各方面情况,执行你在内职业生涯规划时确立的
职业目标
。内职业生涯是内部因...
哪项
属于外职业生涯目标
答:
工作内容目标,工作职务目标属于外职业生涯目标
。外职业生涯目标(外职业生涯是指从事职业时的工作单位、工作地点、工作内容、工作职务、工作环境、薪资待遇等因素的组合及其他过程)。
什么
属于外职业生涯目标
答:
工作内容目标。经查阅生涯目标得知工作内容目标、工作职务目标、经济收入
目标属于外职业生涯目标
。职业生涯目标是指个人在选定的职业领域内未来时点上所要达到的具体目标,包括短期目标、中期目标和长期目标。
如果要升成一名部门经理,需要那些步骤?
答:
工作环境目标、经济收入目标、工作地点和职务目标等。其中职务目标 通常需要具体化,如总经理,即负责全面工作的管理人员,生产部经理 或营销部经理等部门经理则是负责管理一个部门的管理人员。经济
目标 属于外职业生涯目标
,比如计划每年的年薪为lO万元等。2.内职业生涯目标 侧重于在职业生涯过程中的
知识
、...
怎样确定自己的
职业生涯目标
?
答:
个人情愿投入精力并持续追求个人
生涯目标
可以被看作是高水平的生涯承诺。其核心
是职业
承诺 ,对所选定职业的痴迷。组织承诺(organizational mitment)是指个体对组织的投入与认同程度,它由三部分组成:一、对组织目标强烈的信念和接受;二、渴望为组织发挥作用;三、强烈的维持组织成员资格的欲望。生涯承诺与组织承诺二者相互...
大学生
职业生涯
规划的教学
目标是
什么?
答:
(二)课程
目标
大学生
职业生涯
规划课程现阶段作为公共必修课,既强调职业在人生发展中的重要地位,又关注学生的全面发展和终身发展。通过该课程教学,大学生应当在态度、
知识
和技能层面达到以下目标:态度层面:通过本课程的教学,大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识,树立积极正确的人生观、价值观和就业...
掌握
科学设定
目标
的方法在
职业生涯
规划中
属于
哪部分内容?
答:
掌握
科学设定目标的方法,在
职业生涯
规划应当
属于职业
定位和
职业目标
的部分的内容。
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