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社保产假规定多长时间
小公司
产假
一般
多长时间
答:
小公司产假一般为98天
。
女职工生育的产假通常为98天
,产前可休假15天。若身体状况不佳,可提前一个月休假,产前检查正常,产前一周休假也可。开始休假前,需与公司协商。保胎假须有医生证明才能请病假。未经证明擅自休假,可能被视为旷工,可能导致劳动合同解除,旷工期间工资不发放。社保中的产假福利:1...
员工休
产假社保
谁承担
答:
1.产假:我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天
,其中产前假期为15天,产后假期为75天。难产的,增加产假15天。若系多胞胎生育,每多生育一个婴儿增加产假15天。流产产假以4个月划界,其中不满4个月流产的,根据医务部门的证明给予15-30天的产假;满4个月以上流产的,产假为42天。很多地区还采取...
产假时间
怎么算
答:
产假时间算法如下:
1、单胎顺产者,给予产假九十八天,其中产前休息十五天,产后休息八十三天
;2、难产假。剖腹产增加15天,吸引产、钳产、臀位产增加15天;3、晚育假增加15天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天。陪产假怎么申请1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费,则职工休陪产假期...
广州
社保产假多少
天
答:
广州社保产假是顺产98天难产128天
。产假的放假标准具体如下:1、
正常产假90天(包过产前检查15天)
;2、独生子女假增加35天;3、难产假:剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;4、多胞胎生育假,每多生育一个婴儿增加15天;5、流产假:怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个...
社保
交
多长时间
可以享受
产假
答:
原则规定是需要满一年的
,但是每个地区的政策不一样,有的地区缴费没有连续交满一年也是可以的。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假
期间
社保
缴纳
规定
答:
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工...
员工怀孕请长假
社保
谁承担
答:
社会保险由用人单位和职工共同承担并缴纳。属于个人应当缴纳的部分,由用人单位在职工工资中代扣代缴。属于用人单位缴纳的部分,由用人单位承担。 产妇产假期间福利:1. 产假:
我国现在法律规定女性职工的产假一共为90天
,其中产前假期为15天,产后假期为75天。
难产的,增加产假15天
。若系多胞胎生育,每多...
北京
产假
是98天还是128天
答:
北京目前
规定
的
产假
天数是128天,《北京市人口与计划生育
条例
》规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的98天产假外,还享受生育奖励假30天,同时其配偶享受陪产假15天。一、产假可以享受单位劳保如果单位有交
社保
,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司...
深圳
社保
陪
产假多少
天
答:
一、深圳市 陪
产假
有
多少
天 15天。 二、深圳市陪产假依据 1、《 广东 省职工 生育保险
规定
》第十六条职工享受 生育津贴 的假期天数,按照下列规定计算: (一)女职工 生育 享受 产假 :顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;...
社保
交满
多久
可以报销生育险
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育...
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