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社保劳动合同解除
社保解除劳动合同
怎么解除
答:
法律分析:
1、解除劳动关系人员凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》及时到社会保险经办机构办理接续手续
,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。3、解除劳动关系人员失...
职工
社保
怎么
解除劳动
关系
答:
1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》
(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。3、解除...
社保解除劳动合同
怎么操作
答:
法律分析:1)解除劳动合同的提出;2)达成一致;3)工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4)结算薪资和经济补偿;5)劳动合同解除:完成上述流程后,劳动合同按双方约定解除;6)出具离职证明;7)备案 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,
劳动合同可以解除
。
解除合同
后
社保
怎么办
答:
法律分析:公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴
。办理手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办理失业证注册失业;才能到人社局办理社保转接,就可以自己缴纳社保费用。解除劳动合同后,可以
要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续
,有新工作...
公司不交
社保解除劳动合同
怎么写
答:
劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;...
员工
社保
显示解聘,
劳动合同
就自动
解除
了吗
答:
不会自动解除。解除
劳动合同
需要办理,需要带着3分
合同解除
证明去政府盖章备案。劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期不续签是终止而非解除。
解除劳动合同
之后
社保
怎么办
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位...
解除劳动合同
后医保
社保
怎么处理
答:
《中华人民共和国
劳动合同
法》 第五十条 用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
不买
社保解除劳动合同
范本
答:
二、在工作期间,如有需要,乙方可以重新书面申请甲方为其办理
社保
参保手续。甲方接到申请后,按照朝阳区社保机构的规定,从社保机构同意受理乙方的参保的.当月起统一为乙方购买社保,并从社保机构受理乙方的参保当月起,按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方负担的参保费用。三、乙方无论是在工作期间还是...
公司员工离职怎么
解除社保
答:
《
劳动合同
法》第五十条,用人单位应当在
解除
或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动...
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