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社保局是怎样认定工龄的
社保局是怎样认定工龄的
答:
【法律分析】:(一)从1992年实行社会保险制度以来,实际缴交社会保险基金多少年,就算多少年
;(二)在1992年实行社会保险制度以前参加工作的,虽然没有缴交社会保险基金,但是视同缴交社会保险基金的年限;(三)劳动者的劳动时间既有1992年以前的,也有1992年以后的,只要中间没有失业过,视同连续工龄,...
社保局是怎样认定工龄的
答:
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的
。依据相关规定,基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工,其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。【【法律依据】】《深圳经济特区社会养老保险条例实施细则》第十二条 基本养老...
社保工龄
年限
是怎样
规定的
答:
3、职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业连续工龄
。4、超过6个月病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。5、职工留职停薪期间、留用察看期间,计入本企业工龄。综上所述,因为现在有很多用人单位不给员工购买社保...
社保局是怎样认定工龄的
答:
工作人员的工作年限按周年计算。超过六个月的,按一年计算;六个月和不满六个月的按半年计算
。法律依据 《国务院关于处理国家机关工作人员退职、退休时计算工作年限的暂行规定》九、 工作人员的工作年限按周年计算。在计算退职金、退休金时,按周年计算后剩余的月数,超过六个月的,按一年计算;六个月...
社保局是怎样认定工龄的
答:
社保局是
按照员工工作的年限
认定工龄的
。凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者,调动、下岗(与企业保持劳动关系)前后的工龄应连续计算。经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者,其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。因企业停工歇业或者破产,职工经企业管理机关调派到其他企业工作者...
社保局是怎样认定工龄的
答:
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的
。依据相关规定,基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工,其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的工龄是指你在用人单位上班,用人单位给你上缴五险一金,从缴费第一个月始,够十二个...
社保局认定工龄
程序
答:
社保局认定工龄
程序具体如下:申请人需要准备相关证明材料,如劳动合同、社保缴纳记录等。首先,申请人需要填写
工龄认定
申请表,并提交相关证明材料。社保局将对申请人的材料进行审核,核实工作年限的真实性和合法性。审核通过后,社保局将发放工龄认定证明,并按照相关规定进行工龄计算。申请人应遵守
社保局的
...
社保局是怎样认定工龄的
视频时间 01:18
社保局
不
认定
94年前的
工龄
答:
社保局认定工龄
时,以社保记录中的缴费年限为依据。根据规定,基本养老保险的视同缴费年限是指在实行养老保险个人缴费制度前,按照国家规定计算的工龄。这通常要求劳动者在用人单位就业,并由单位缴纳五险一金。从缴费之月起,连续满十二个月即为一年工龄。社保
工龄的
认定方式包括:1. 1992年社会保险制度...
92年前的
工龄社保局怎样
才能
认定
答:
92年前的
工龄的认定
标准包括:92年前审定为连续工龄的,则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限;参加工作后因个人原因造成中断的,应当从最后一次参加工作时开始计算。一、92年前
工龄社保
是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定,实行个人缴费制度前,职工的连续工龄可...
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