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社保按最低缴费标准交违法
公司
按最低
工资
交社保
合法吗
答:
法律分析: 这是违法的,应当按照工资总额及对应的费率缴纳,可以向人社局反馈违法行为
。法律依据:《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位...
社保按最低
基数
交违法
吗
答:
社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报
。并由用人单位足额缴纳。【法律依据】《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳...
社保按最低
基数
交违法
吗
答:
法律分析:社保按最低基数交不违法
。只要在法律规定的区间内缴纳均合法。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存...
按最低
工资
标准缴纳社保违法
吗
答:
法律分析:视情况而定,如果用人单位是按照规定申报的,则合法
。劳动行政部门可以对单位的社保缴费情况进行稽核,存在违法行为的,应责令改正。拒不改正的,可以依法处罚。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由...
公司
按最低标准交社保
合法吗
答:
公司
按照
当地的
最低
工资来
交社保
一般是不合法的。例如公司应当按照本单位职工工资总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率
缴纳
工伤保险费。社会保险经办机构则根据公司使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定其
缴费
费率。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十四条国家根据不同行业...
社保按最低
基数
交违法
吗
答:
并非所有
按照
当地
最低
工资
标准
作为
社保缴纳
基数的情况都
违法
。如果员工的月收入低于当地社保缴费基数的下限(通常是当地上一年度社平工资的60%或40%,各地标准不统一),按规定就要
按社保缴费
基数的下限
缴纳社保
费用。比如员工的月薪是2000元,当地社保缴费基数的下限是3000元,那么就要按3000元这一缴费基数...
按照最低
工资
标准缴纳社保
合法吗
答:
公司
按最低
工资
交社保
不合法,用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据
社会保险
经办机构确定的费率
缴纳
工伤保险费。社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况,确定用人单位缴费费率。职工的
社保缴费
基数一般是按职工上一年度月平均工资(或个人上月工资)来确定,...
企业
按最低标准交社保违法
吗
答:
公司
按最低
工资
交社保
是
违法
的。用人单位为职工
缴纳社会保险
的,应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。【法律分析】为职工缴纳社会保险的,应该按实际工资足额缴纳。社会保险是
社会保障
制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会...
社保按最低
基数
交违法
吗
答:
社保按最低基数交不违法
。社保待遇是根据缴费基数和缴费年限计算的,如果缴费基数较低,社保待遇也会相应降低。如果按最低基数缴纳社保,可能在享受社保待遇时面临到以下问题:1、养老金水平较低:如果按最低基数缴纳社保,到了退休年龄享受养老金时,由于缴费基数较低,养老金水平也会相应降低;2、医疗...
公司
社保按照最低标准缴纳
是否合法
答:
公司
社保按照最低标准缴纳
是不合法的。
社保按最低
基数
交违法
,应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额
缴纳社会保险
费的,由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的,征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。按照...
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