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社保是扣工资的多少
社保
要
扣除工资的多少
答:
社保扣工资的比例如下:
1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户)
;2、医疗保险:单位8%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位2%,个人1%;4、工伤保险:单位0.2-2%,个人不缴纳;5、生育保险:单位0.6-1%,个人不缴纳。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳...
五险一般扣员工的
工资扣多少
答:
五险一般扣员工的工资比例如下:
1、养老保险个人缴费比例是8%,单位缴费比例是20%2、医疗保险个人缴费比例是2%,单位缴费比例是10%
;3、失业保险个人缴费比例是0.2%,单位缴费比例是1%;4、生育保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;5、工伤保险个人不缴费,单位缴费比例是0.8%;6、公积金个人缴费比例...
社保扣工资的
比例
是多少
答:
法律分析:
社保
缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立基...
社保
要
扣除工资的多少
答:
法律分析:需要结合所在地的
社保
基数。个体劳动者养老保险月缴费标准有五个档次,598元/月;905元/月;1097元/月;1794元/月;2990元/月。个体劳动者既可自愿选择五个档次中的其中一档
参保
缴费,也可按照上一年度本人月平均实际收入申报缴费,上一年度本人月平均实际收入低于上一年度全省在岗职工月...
社保
个人
工资扣除
比例
答:
缴费比例是10%-13%,根据企业自身情况来考虑,没有硬性或者强制性规定。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人
工资的
比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
社保是
按
工资的多少
的比例交的
答:
【法律分析】:
社保
的缴存基数按照职工本人当月的应发工资进行核定,应发工资是专税前工资。属社保缴纳基数是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均
工资的
60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分,具体社保费缴费比例分别为:1、...
社保扣
费
工资
比例
是多少
?
答:
如果是养老保险企业承担14%,个人承担8%;医疗保险企业承担10%,个人承担2%;失业保险企业承担0.48%,个人承担0.20%。
工资
一万公司交
多少社保
答:
工资一万
社保工资
里扣1100元左右。新员工入职,单位会在次月办理社保手续,只要是正规的企事业单位,都会帮助员工代扣社保。具体数额按照当地的缴纳比例和基数确定,社保由单位缴纳大部分,个人承担少数。如果单位缴纳的社保数额不够,员工可以向有关部门反映。职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:1、...
社保
要
扣工资的多少
?
答:
我查了一下,如果你打算缴纳
社保
的话,每个月是要
扣工资的
300元左右的,希望答案对你有所帮助。
工资社保扣除
怎么算
答:
工资社保扣除
计算公式:缴费工资乘以缴费率。五险一般分别为:1、养老保险:公司13%,个人8%;2、工伤:公司承担1%,个人不承担;3、失业:公司承担1%,个人不承担;4、医疗保险和生育保险:公司承担2%,个人承担0.5%。以上合计:用人单位承担:17%,个人承担8.5%。公司缴纳社保需要的资料:1、公司的...
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