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社保要从工资里扣多少钱
工资
5000元应扣五险一金
多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育保...
五险一金一个月要
扣多少工资
答:
综上所述,个人
工资
当中每个月
扣除多少
的
社保
费用没有什么统一的答案,如果自己每个月的工资也就是2000元,那不可能光社保就扣掉1500元。因此,员工需要先了解一下本地的社保缴费系数,然后用社保缴费基数乘于自己的工资所得,就是扣掉的社保费用了。
社保扣多少钱
一个月
答:
社保扣
费的金额每个月并不是固定的,它受到多种因素的影响,如当地的社平
工资
、个人的工资水平、不同险种的缴费比例等。首先,社保缴费基数通常是社会平均工资的60%至300%,这个范围决定了缴费的最低和最高限额。而个人的工资收入则决定了具体的缴费基数,工资收入高于或低于当地上年度职工平均工资的一定...
社保要扣除工资
的
多少
答:
从2010年下半年起,
全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,单位和个人都是工资的12%
。扣除四金后的工资为:X=工人工资-基数*23%;而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*44%。根据《社会保险法》规定,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度...
社保扣工资
的比例是
多少
答:
法律分析:
社保
缴费比例如下:养老保险:单位缴费比例20%,个人缴费比例8%疗保险:单位缴费比例10%,个人缴费比例2%业保险:单位缴费比例1%,个人缴费比例0.5%育保险:单位缴费比例1%,个人缴费不缴费伤保险:单位缴费比例0.5%,个人缴费不缴费。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第二条 国家建立...
我每月收入是10000元,请问我要交
多少社保
金?
答:
每月
工资
10000元,需要缴纳的
社会保险
如下:1、养老保险,个人缴纳比例8%,应交10000×8%=800元。2、医疗保险,个人缴纳比例2%,应交10000×2%=200元。3、失业保险,个人缴纳比例0.2%,应交10000×0.2%=20元。(各地规定可能会略有差别)4、工伤保险、失业保险个人不缴纳。5、住房公积金,按照规定,...
五险要
扣工资
的
多少
答:
法律分析:大部分地区购买五险一金的金额一个月需要一千元左右,不过,个人
工资
当中每个月所
扣除
的
社保
费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十四条
社会保险
基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险...
工资
5000元应扣五险一金
多少钱
答:
875元左右。五险一金根据个人缴费比例来确定,具体计算公式如下:五险一金缴费金额=
社保
缴费金额+公积金缴费金额=社保缴费基数*社保缴费比例+公积金缴费基数*公积金缴费比例。以5000元作为缴费基数的话,那么职工应
扣除
的五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*7%公积金=875元...
6000元
扣多少社保
答:
其次是医疗保险,个人缴纳的医疗保险比例是2%,6000*0.02=120元。失业保险目前是个人承担的比例是0.2%,算下来就是12元,工伤和生育保险都由单位承担。公积金是单位和个人分别承担8%,那么就是6000*8%=480元,6000块钱的
工资
,你
要扣除
的个人
社保
部分是480+120+12=612元,扣除个人公积金480元,实际...
事业单位
工资
5000
扣多少社保
答:
以上这个比例在全国基本是通用的,可以说明无论是国企还是私企或是机关事业单位,大家缴费的比例是相同的,高低方面没有明显区别,那么有一个现象大家一定都见到过: 我们在单位上班时,每月
工资
6000元或者8000元时,单位为我们缴纳的
社保
都是按照最低的比例交纳,也就是说工资无论
多少
,缴纳的社保都是最低档,这就和国企...
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