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社保没有按照实际工资缴纳违法吗
公司不
按照实际工资缴纳社保违法
么
答:
公司不按照实际工资缴纳社保是违法的
。社保缴纳是公司应尽的社会责任,也是保障员工权益的重要措施。按照实际工资缴纳社保是确保社保制度的公平性和可持续性的基本要求。一、社保缴纳的重要性 社保缴纳是保障员工基本权益的重要手段,包括养老保险、医疗保险、失业保险等。这些保险制度为员工提供了在生病、退休...
社保
单位未
按实际工资缴
,按合同上的
工资缴违法吗
?
答:
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为
。《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。”该条规定对单位“按时足...
企业未
按实际工资缴纳社保违法吗
答:
企业未按实际工资缴纳社保是违法的
,不仅损害了职工的合法权益,也违反了国家法律法规。企业和职工都应当认识到社保缴纳的重要性,依法履行相关义务,共同维护社会的和谐稳定。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条规定:职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,由用人...
公司未
按照实际工资缴纳社保违法吗
?
答:
企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的
。企业不为员工缴纳社保的,首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条,用人单位不办...
未
按实际工资缴纳社保
是否
违法
答:
法律分析:未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为
,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,...
公司未
按照实际工资缴纳社保违法吗
答:
依据我国相关法律的规定,未
按实际工资缴纳社保
是属于
违法
的行为,视不为足额缴付社会保险,社会保险征收机构可责令限期缴纳或者补足。用人单位要为劳动者交纳社会保险的,而在现实生活中有些用人单位是在
缴纳社会保险
时,是存在一定问题的,未按实际工资缴纳社保是属于违法的行为,视不为足额缴付社会保险,...
公司未
按照实际工资缴纳社保违法吗
答:
法律主观:如果公司不
按照实际工资
来
缴纳社保
,是
违法
的。如果公司少缴的,由社保经办机构责令其限期缴纳或者补足;并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,则由有关行政部门处罚款。法律客观:《中华人民共和国
社会保险
法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险...
公司不
按照
自己的
实际工资
来
缴纳社保
,
合法吗
?如果一次为理由辞职,可 ...
答:
如果当地
社保
缴费基数下限高于工资,那么用人单位不
按照实际工资缴纳
是
合法
的,否则,是
违法
行为,可以依法解除劳动合同,依法领取经济补偿。法律分析首先,在如果当地社保缴费基数下限高于工资的前提下,公司如果不按照实际工资来
缴纳社会保险
是违法行为。社会保险基数的确定是严格按照职工以本人上年度的平均工资来...
公司不
按照实际工资缴纳社保违法
么
答:
公司不
按照实际工资缴纳社保违法
。用人单位不按照劳动者实际的工资去缴纳社保的话,用人单位需要承担以下责任:1、首先相关部门要求用人单位需要限期缴纳或者补足,逾期不履行,相关部门直接划拨或者申请法院对其进行扣押、查封以及拍卖企业的财产;2、加收滞纳金后再次逾期的,将会对企业处以罚款;3、如果劳动者...
公司不
按实际工资缴纳
五险一金
违法吗
?
答:
公司不
按照实际工资缴纳
五险一金是
违法
的。如果劳动者发现用人单位有不
按实际工资缴纳
五险一金的情况出现,可以要求用人单位进行赔偿协商,如果用人单位拒绝向劳动者赔偿的话,那么劳动者需要向当地所在的
社保
管理部门进行反映,不过需要员工注意的是这类案件法院是不予受理。法律分析很多员工在工作时可能都或多...
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