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社团内部奖惩制度
遵义四中学生
社团
管理办法第六章 学生社团的
奖惩制度
答:
遵义四中的学生
社团
管理规定中,第六章详细阐述了
奖惩制度
。首先,学校团委学生会会定期进行社团综合评估,以表彰表现优秀的社团,授予他们"遵义四中优秀社团"的荣誉(第四十五条)。对于这些优秀社团,团委学生会不仅在精神层面上给予肯定,还会在物质上提供支持(第四十六条)。然而,对于那些未能达到期望标准...
大学
社团内部奖惩制度
答:
第一部分:总则1、有章必究、有奖有惩、
奖惩
分明、奖惩有度;2、社联的奖惩工作按照民主集中制的原则进行,坚持民主选举、民主评议、主席团意见和办公室的考核相结合;3、在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,处分为...
求
社团奖惩制度
。
答:
4.5.2.3 成员管理规范。认真安排并组织好成员活动;按时参加上级组织举办的各种培训。加强目标管理,坚持民主评议
制度
。6分。管理不规范扣2分;未组织过
社团
活动扣1分;培训工作未开展的扣1分;未开展民主评议扣2分。4.5.2.4 发展成员工作有计划,重点突出。发展成员工作制度健全,程序规范,手续...
环保协会规章
制度
答:
环保志愿者协会是一个先进的、积极的、自发组织的、具有公益性的组织,会员都具备热爱环保、思想道德高尚、乐于奉献等基本条件。为了协会能不断地健康、稳步地向前发展,特制定以下
奖惩制度
。一、 奖惩制度 1.每学期召开两次会员大会无故不到者,予以开除协会;2.凡是无故不参加活动2~3次者,在全体会员...
九江职业大学微博协会的
奖惩制度
答:
九江职业大学微博协会
奖惩制度
总 则第一条:为了加强对九江职业大学微博协会的日常管理,规范微博协会日常规章制度,促进
社团
更好的欣欣向荣与蒸蒸日上的发展,特制定本条例。第二条:本条例适用于在九江职业大学微博协会登记入会的所有会员。第三条:本条例遵循公平、公正、公开的原则。提要:协会是一个...
社团内部
管理
制度
该怎么制定
答:
社团内部
成员在享有权利和履行义务方面一律平等。第三十一条:社团成员有权了解所在社团的章程、组织机构和财务
制度
,对社团的管理和活动提出建议和质询。第三十二条:学生社团执行机构负责人违反本条例的有关规定和校纪校规,损害成员利益的,社团成员有权向登记管理机构或组织反映问题和情况。第三十三条:学生社团成员应当接受...
求大学
社团
管理方法?
答:
第一章 团委
奖惩制度
一、总则 1、忠诚党的事业,自觉成为“党的人”,做到“党有号召,团有行动”。2、热爱团的岗位,争当事业“带头人”,做到“用一辈子精神,做好一阵子工作”。3、服务学生成才,永做学生“贴心人”,做到“要做青年友,不做青年官”。二、基本规范 1、转变工具型工作观为...
求一份书丛文学社的
社团制度
答:
三、
奖惩制度
1. 每个社员总分都有10分,无故缺会,缺勤,扣3分;2. 请假扣1分/次;3.没有完成布置的任务扣2分/次;4.社员大会与社内活动迟到者扣1分,早退者扣2分,缺勤者扣3分;5.社员稿件被我社录用的加2分,征文获奖或在县级刊物发表加3分,市级加5分,省级加8分;...
社团
章程和社员管理
制度
的区别
答:
社团
章程相当于社团的宪法,是社团运作的基础和指南。熟悉和遵守社团章程是社团成员的义务,它对社团的
内部
秩序和发展具有重要的指导作用。社员管理
制度
是针对社团成员的具体管理规定和程序。它包括社员的加入、退出、考核、
奖惩
、权益和义务等方面内容。社员管理制度的目的是确保社团成员的行为符合社团章程和...
志愿服务
奖惩制度
细则
答:
考核项总分100分,基本分70分,奖罚分30分。一、 加分情况 活动中表现认真,责任心强,成绩显著突出者加3分 对
社团
工作及时提出意见和建议且合理者加5分,意见和建议可以是其他学院的成功经验,但需以书面形式上交 在社会上有杰出志愿表现的,根据情况加3~5分 凡投稿(关于志愿者活动的被校内或校外...
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