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离职一个月内可以请假吗
在提出
离职
申请
一个月内可以
向单位
请假吗
答:
可以
。只要劳动合同没有正式解除,公司与员工之间还存在劳动关系,那么员工就可以按照公司的规章制度规定来提出请假申请。
交
辞职
信后
可以请假吗
答:
交辞职信后可以请假,但需要单位批准
。1. 辞职期间,员工应遵循公司规定,包括请假制度。2. 提出辞职后的一个月内,员工可申请事假,须获得单位批准。3. 未获批准而缺勤,可能被认定为旷工,情节严重可能视为自动离职。4. 正式辞职应提前三十天提交辞职报告,报告提交后,员工应三十天后离职。辞职信的...
提
离职一个月
,最后十天
可以请假
么
答:
当然可以
,不过请假就没有工资,而且没有全勤奖之类的。
离职
30天
内可以请假吗
答:
法律分析:
1、当然可以请病假
。 2、如果有足够的证据证明必须休病假,单位必须批准 3、劳动合同法规定,劳动者提前三十天书面通知单位,可以解除劳动关系。不需要交违约金。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
我现在
提出辞职了
,公司要求我
1个月
交接工作,这期间
可以请假
么?
答:
完全可以,在这
一个月
期间,你还是该公司的员工,你完全可以按公司的规定请销假,但必须得到批准才能休假,如果没有得到同意,你擅意不上班,那么可能会对你
辞职
后续工作造成麻烦。
...理说到10月28号就可以走,在这
一个月内可以请假吗
? 想请10天假_百度...
答:
我相信没有公司敢明令规定不准员工请假!但是主管有权力因为生产或是其他原因不准假!所以不管是不是等待
离职
期,只要你按照公司规定向主管提出请假申请,只要他批准了,你就
可以请假
了!但是一般主管在这个时候都比较不好说话!所以你得好好想
一个
说法了!好言好语身段软一点,应该不至于为难你的!祝你...
找到了新工作,但是
离职
要
一个月
,可不
可以请假
去新公司上班
答:
可以的,但
离职
和入职手续不能立即办完
辞职
后
请假一个月可以
答:
法律分析:如果劳动者是
请事假
的,是需要用人单位同意和批准的;如果是
请病假
的,需要提供医院的住院证明和诊断证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动...
辞工期间
可以请假吗
答:
法律分析:
可以请假
,但是需要单位批准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。正式
员工辞职
需提前三十天提交辞职报告,所以你辞职报告交上去之后三十天之后才能离开。
辞职
30天
内可以请假吗
答:
可以。根据查询《劳动法》得知,劳动者提前三十日向用人单位提出
离职
申请,在离职前劳动者和用人单位之间的关系是不变的,所以在离职前30天,当然可以按照用人单位的规定请假。所以
辞职
30天
内可以请假
。
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