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离职了出差报销公司不给报怎么办
离职后报销
费用
没发怎么办
答:
员工是可以让公司单位付款其未费用报销的花费的,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,
劳动者可以先与用人单位协商
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁;2、用人单位应当在劳动者离职手续办理之前将劳动者的工资、差旅费等费用一并结算,
离职后报销
款
不给怎么办
答:
离职时报销费用不给的,处理如下:
1、与用人单位协商
;2、向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;3、
向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、向人民法院请求支付令;5、向劳动行政部门投诉。辞职不开离职证明有什么后果 首先,按规定劳动者辞职,用...
员工
离职
,
报销
的
不给报怎么解决
答:
一、从公司离职后报销款不给怎么办 1、依据我国相关法律的规定,从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,
劳动者可以先与用人单位协商
,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用...
离职后公司不给报销差旅费怎么办
答:
3、带上1和2的相关证据,反映到劳动争议仲裁委员会处理,公司不执行裁决,或者劳动者不服裁决,
那么可以继续上诉法院解决
。
从
公司离职后报销
款
不给怎么办
答:
法律主观:需要根据案情来看。需要看出差是不是经过公司同意的,如果是直接填差旅报销单报销,
如果不是就没有办法要回来了
。如果是经过同意的正常出差,通过报销不能拿到报销款,可以找领导解决,如果通过原单位不能解决,可以找当地的劳动仲裁部门反应,如果还是不行可以到法院起诉。
离职后公司
拖欠
报销
款
不给报
如何正确与上司协商
答:
1、首先要确定
公司
有无关系
报销
的相关规章制度,如果有,单位违反而不及时报销可
提出辞职
并要求单位支付经济补偿金;2、如果单位没有相关的制度,那就不好办了,员工可以提前一个月向单位提出辞职,尽管不同意也可离开;只是可能要不了经济补偿金;3、如果的可报销的款项远远大于的工资收入,个人认为单位...
离职了报销
还在走流程
怎么办
答:
离职了报销还在走流程解决方法如下:1、从公司离职后报销款不给怎么办从公司离职后报销款不给的,是劳动争议,
劳动者可以先与用人单位协商
;2、如果协商不成的,可以申请劳动仲裁。劳动仲裁程序如下:1、填写仲裁申请书。但必须在争议发生后申请仲裁,递交仲裁申诉书,超过时间即无效;2、由仲裁委员会作出...
公司报销
一直拖着该
怎么办
答:
1、在这个时候小伙伴们可以直接
提出辞职
,并且要求
公司给
出对应的经济补偿。但有些小伙伴发现公司并
没
有针对
报销
这方面有明文规定,可能很多小伙伴在这里会大失所望,毕竟采用这样的方式不太现实。2、不过针对报销方面的问题,要是小伙伴们直接提出
离职
的话,通常情况下,一个月之后就可以离开公司。但因为...
离职后
垫付的钱
不给报怎么办
答:
离职后
垫付的钱
不给报怎么办
?1. 首先,尝试与
公司
协商。如果离职时你有垫付的费用或款项未能
报销
,应首先与公司人力资源部门或财务部门进行沟通,明确自己的权益并争取达成一致。2. 协商未果时,可以申请劳动仲裁。如果双方无法通过协商解决问题,作为前员工,你有权依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
已经
离职
,
公司报销
还
没给
答:
可能是
公司
确实资金紧张,你可先致电原单位在职同事,询问公司相关情况,如果确实是公司资金紧张,可再等等。如果公司资金宽预则可致电当地的劳动监察大队反映,看他们的处理意见或建议。你的情况不适合劳动仲裁!已经过了两个月时效了!参考资料:PS:→风←为人民服务 ...
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