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离职了要把劳动合同要回来吗
员工
离职
需退还
劳动合同吗
?
答:
法律分析:无需退还
,员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用...
离职要把劳动合同
还给公司吗
答:
法律分析:要还给公司
,劳动者离职后,不能拿公司持有的劳动合同。公司持有的劳动合同的文本,至少保存二年备查。劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
员工
离职
需退还
劳动合同吗
答:
员工离职不需要退还劳动合同
,员工与公司签订的劳动合同,双方分别保留一份。员工可以使用劳动合同依法维权。员工辞职后原劳动合同即解除。但用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律分析员工离职是不用向用人单位退还劳动合同的,新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动...
辞职合同要拿回来吗
答:
法律分析:辞职后劳动合同可以不用拿回来
。因为一旦劳动关系解除后,原劳动合同效力即作废,所以不拿也没有关系。在离职日即最后工作日,用人单位会给员工出具解除或者终止劳动合同的证明,员工可用于下一家新入职单位办理入职等相关手续。员工入职时,用人单位会与员工签订劳动合同应当是一式三份的,一般单...
离职了要把劳动合同要回来吗
答:
法律分析:依据我国劳动合同法的规定,劳动合同一般是一式两份的,而劳动者离职后,
不能拿公司持有的劳动合同
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第...
离职了合同
有必要
拿回来吗
答:
法律分析:
离职
时原来自己
合同要
保存好,而且
还要
要求单位出具离职证明。正常情况下,办理
辞职
和离职的流程如下:1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1...
员工
离职了
,他签的
劳动合同要
退还给他么?如果不是,劳动合同怎么办?
答:
劳动者离职的,
劳动合同
不用退还给劳动者,公司应该保存好劳动合同。
员工辞职后
原劳动合同即解除,劳动合同公司不应退回劳动者,因为公司
需要将
离职人员的劳动合同备案至少两年。法律分析劳动合同是一式两份,用人单位和劳动者各一份,辞职不
需要把
用人单位那份合同给劳动者,但是员工
离职后
不要立马
把劳动
...
辞职合同要拿回来吗
答:
1.
辞职后
,
劳动合同
无需返还。2. 劳动关系解除后,原合同即失效。3. 离职日,雇主会提供解除或终止劳动合同证明。4. 该证明对员工入职新单位办理手续至关重要。5. 尽管用人单位保留劳动合同副本,但不影响合同失效。6. 社保部门负责登记备案,保障未来就业不受影响。法律依据:- 《中华人民共和国劳动...
离职后合同要拿回来吗
答:
离职后
不需要拿走劳动合同。劳动关系一旦解除,原劳动合同的效力就无效,不
拿
也没关系。用人单位将在后一个工作日,用人单位将出具解除或终止劳动合同的证明,员工可用于下一个新入职单位办理入职等相关手续。离职后不
需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如...
离职需要
带
劳动合同吗
答:
法律分析:
需要
带。
劳动合同
应该是一式两份的,
离职
的时候带走自己的那一份劳动合同就可以了。单位的劳动合同单位来存档,是不需要给离职员工的。如果担心后续纠纷,可以请原单位开具离职证明。而且找新工作时,有的新单位也会要求提供离职证明和薪资证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条...
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