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离职休息两个月算长吗
...单位
离职
到下一个单位入职,中间有一个半月的空窗期。这
算长吗
...
答:
一是推测你说的一个半月有水份,实际应该比这个长
。一是要压价,这是最主要的,毕竟这是显示他们价值所在。正规公司,经初面,复试终试到入职,最少三轮,有的甚至5轮==,而每轮按一周算,加上头尾什么的,正常都要三四周,也就差不多一个月的时间(除非他们真的很急,才会隔天或隔一两天就下...
我要
离职
,他说必须得
两个月
才行?
答:
法律规定,员工离职需提前三十天书面通知单位,在试用期内离职只需要提前三天通知单位即可,所以你不需要按照公司说法,
必须两个月才能离职
。
一般你
辞职后
会
休息
多久再重新开始工作?
答:
一般情况下,我
辞职
之后会
休息
一
个月
左右,再重新投入到新的工作当中。可能在我的印象中我会觉得,如果你想要很好的休息,那么你必须要去足够的时间准备,你可以利用这段时间做一些你自己想做的事情,说一些你自己想说的话,同时经历一些你自己从来没有经历过的东西。基本上你在经历过这样的一个过渡期...
请问我在原单位
辞职两个月
又回到原单位上班,请问我这种情况属连续工龄...
答:
离职
后工龄就结束了,重新入职,工龄重新开始
计算
。入职的工龄,通常是用来计算单位主动解除劳动合同的补偿的。如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形,员工都可以要求给予补偿,否则可以去劳动局申诉。
劳动法有规定
离职
几
个月
入职算年资吗
答:
(4)机关、事业单位职工
辞职
和辞退前的工龄与重新就业后的工龄可合并
计算
为连续工龄,自动
离职
人员的工龄从重新录用之日起计算(人办函[1998]101号)。(5)停薪留职人员在从事其它有收入的劳动时,原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金,其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十,其停薪留职期间计算工龄...
从之前工作
离职
到现在玩了
两个月
,算久吗?
答:
劳动者
离职
后,
休息两个月
,以后就要尽快找工作,上招聘网和人才市场找工作。
两个月算
长期工还是短期
答:
法律分析:没有长期工之分,只是按劳动合通分:劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。法律依据:《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有...
公司职工
离职
后
两个月
复职可否算上以前的工龄
答:
不能算,他
离职
的时候当初所签订的具有法律效应的合同已经结束、失效。如果他当初离职的时候只是口头离职,没有书面解除雇佣关系,那等于说他还没有离职,这样回来那就要算以前的工龄。
请问上个月6月22号上班到7月26号
离职
中间请假
休息算
满一
个月吗
?
答:
在法律上来说不能上一
个月
一个月的时间必须是当月的1号到当月的30号或者是当月的十几号,到次月的十几号减1,这才是一个月时间。
已经连续工作4年了,想
辞职
回家
休息
一
两个月
行吗?
答:
当然可以了,不过
休息
可以请假,
辞职后
再找工作不太好,在一个公司做顺了,再换新的公司要重新开始,自己好好想想吧。
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