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离职几年后公司要求退还高温补贴
新疆
高温补助要求退回
答:
我觉得他们新疆的
高温补贴
是有这么一回事,是有存在的,我觉得你已经
离职
好多年了,现在
要求退回
,我觉得这件事情就是不合理的,当时是作为一个福利存在的事情,并且是却确实存在的一个福利,而且已经过去这么多年了,说追回我觉得是没有道理的,退回的话,你可以拒绝啊!
离职
快一年了,前单位喊退两年前多发的
高温补贴
,是否
要退
?
答:
那是你当年在职时应该得到的高温补贴,
没必要退
。
辞职后高温补贴
单位有权不发吗
答:
辞职后高温补贴单位有权不发吗 这个要视情况而论
。高温补贴是在室外高温天气下工作的人特有的福利,一包开奖在离职之后公司结工资不给发上个月的高温补贴,公司的行为肯定是违法的,根据劳动法的相关规定,当员工离职之后,公司应该将工资全额发放给员工,而不能苛扣相应的工资,现在有很多企业为了节省开...
辞职后高温补贴
单位有权不发吗
答:
高温补贴
是为户外高温工作者提供的福利,
离职后
员工理应得到上个月的全额工资,包括高温补贴。根据劳动法,
公司
不得扣除离职员工的合法工资,包括高温补贴,否则就构成违法行为。如果在工作期间未发放高温补贴,离职时被扣留,这是不合理的。遇到此类情况,建议首先与公司协商解决,如无法达成一致,可以通过劳动...
离职
员工能追回
高温补贴
吗
答:
法律分析:如果员工是在户外高温下工作,那么
高温津贴
是法律规定
需要
发放的,员工在
离职
时如果之前存在享受资格,是可以
要求
单位发放的,如果是在室内工作,并非高温环境下,那么是由单位自行确定发放条件的,那么由单位的规定进行执行。法律依据:《中华人民共和国防暑降温措施管理办法》 第十七条 劳动者从事...
离职
了
高温
费还给吗
答:
法律分析:可以享受一部分的
高温补贴
。
离职
当然有,这是过去应该享受的津贴,正常情况下要进行工资结算手续后才离职。。用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者支付的高温补贴。法律依据:《防暑降温措施...
未发
高温补贴离职后
还能领吗?
答:
离职后
是否还能领取未发放的
高温补贴
,答案是肯定的。根据规定,只要劳动者在高温天气从事户外露天工作且无法降低工作场所温度,即使离职,他们仍有权索要这部分补贴,这是纳入工资总额的法定待遇。即使已经
辞职
,未领的高温补贴依然可以
要求
。法律规定,即使离职,用人单位仍应按照规定发放
高温津贴
。若遇到拒发...
公司
克扣加班费和
高温补贴离职
三个月后还可以索要这个补贴吗?
答:
不过,北京市通州区人民法院在同一年审理一起类似案件时认为,
高温津贴
属于劳动者工资组成部分,
企业
每年都应按时足额发放。如果用人单位拒绝发放,属于克扣拖欠工资。劳动者以
公司
未支付其高温津贴为由
离职
,符合法定的支付经济补偿金的事由。2.对高温津贴的理解有不同观点 那么,为何会出现各地判决不一的...
美团
离职后高温补贴
都不发了,这样合理合法吗?
答:
美团
离职之后高温补贴
都不发了,这样的话当然是合情合理的,首先你已经
辞职了
就不属于这个团的员工了,他们也没有全力机器付给你这个高温补贴费用了呀。
职工
离职后
可以向
企业
追讨年休假工资和
高温补贴
费吗,我在企业工作了7年...
答:
可以的,但
需要
有单位不同意你休假的证据,找当地的劳动监察大队申诉,
要求
解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果
公司
拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定...
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离职后要求退还高温补贴
公司要求收回已发高温补贴
高温补贴离职后还有吗
离职后单位又要追缴高温补贴
在职时的高温补贴离职后拒发
单位要求退高温补贴
高温补贴发多离职后被追缴
离职补偿金包括高温补贴
高温补贴不发要求赔偿