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离职半年公司不给办理手续
想
辞职
,
公司
一直拖着
不给
我
办离职手续
,怎么办?
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
公司不给办理
退工
手续
,该怎么办?
答:
除非你在前单位
离职
后
没
有继续上班,要么后一个单位不正规,不交社保,否则后面单位给你交社保是可以发现这个情况的。持续10年不退工的情况发生的概率极其之低。一个单位人员离职了10年尚没有
办理
退工
手续
,可见单位的人事管理是多么混乱。不退工就得一直缴纳着社保,换言之,你的社保被前单位免费交了...
公司
要求我
辞职
,让我去
办离职手续
但一直以工作未交接完成为由
不给办理
...
答:
2、用人单位
没
有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。不为你
办理离职手续
,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁;其中,试用期提前3天书面提出就可以。3、没有提前30天提出离职,用人单位也没有违法情况存在,直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给...
公司不给离职
证明应该怎么办
答:
一、
公司不给离职
证明应该怎么办1、公司不给离职证明时,处理方法具体如下:(1)劳动者可以到劳动行政部门举报;(2)也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;(3)如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的...
公司辞职不给辞职
单,我该怎么办?
答:
2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。在通知单位解除劳动合同的时候,要用书面通知,最好别当面提交,除非
公司
给签收回执,可以通过邮局EMS快递邮寄 3,提交书面
辞职
报告后一个月走人,但单位
不给办手续
,可以向当地劳动...
公司不给办离职手续
可以找新工作吗
答:
没办离职手续
是不可以去新单位入职的。根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原
公司办理离职手续
,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同的,而且无法办理社保,甚至导致原单位解除劳动合同的。 《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 一、...
书面
辞职
30天后,
公司不给办理离职手续
,新单位如何上保险
答:
1、只要原
公司办理
了停缴手续,新单位就可以接着缴的,如果原
公司不
办停缴,以后任何公司不能接续。2、
办离职
手续,这是公司的义务,必须办理的,而且,不得扣留员工任何社保材料,如果公司不按规定
办理手续
,你可向当地劳动部门举报。与干部身份不相关的。
向国企
辞职
,但单位不同意,也
不给办理手续
答:
1合同到期,劳动关系终止,可以自行离开,无需批准。2稳妥起见,可以提前30日书面通知用人单位
离职
,到期后离开。在要求用人单位单位
办理
相关
手续
,协商不成的,可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
辞职
申请一个月了,
公司
以缺人为由
不给办理离职手续
,该怎么办
答:
员工
辞职
,只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期提前三天通知单位就可以了,到期直接
办理离职手续
,并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资,那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职公司不
让走怎么办
答:
正常离职,
公司不
让走,公司违法,公司需配合劳动者
办理离职手续
。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,
不给办理辞职手续
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉到...
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