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离职半年公司不给办理手续
公司不给办离职手续
怎么办
答:
劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。若
公司不给办离职手续
,可以先与公司进行协商沟通,还不
办理
的话可以向劳动行政部门申诉、控告。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案...
离职
后原
公司不给
我
办理
解除劳动合同怎么办?
答:
法律分析:如果劳动者按照法律规定,提前30天申请
辞职
,而且按
公司
人事部规定
办理离职手续
,那么公司必须开具解除劳动合同证明,如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
我已经递交
辞职
报告一个月了,
公司不给
我
办理离职手续
,也不给我发工资...
答:
可以与
公司
协商解决,如果公司拒绝协商,可以相劳动部门投诉,或者提起劳动仲裁。因为只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同,如果在这种情况下公司还迟迟
不办理离职手续
是违法《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
公司不
为我
办理离职手续
该怎么办我已于六月份提交辞
答:
用人单位无过错,劳动者主动提出解除劳动合同的,需要按照《劳动合同法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位,保留提交的证据,到期后要求用人单位
办理离职手续
,用人单位...
公司不给办离职手续
怎么办?
视频时间 04:06
提交离职申请后没去上班,一个月后
公司不给办离职
,而且合同也到期了...
答:
劳动者
辞职
,应当提前一个月以书面的形式通知用人单位,劳动者在这一个月内,应当正常的上班,如果没有上班,用人单位是可以克扣劳动者工资的,如果旷工的天数达到严重违反
公司
规章制度的话,用人单位是可以将其辞退的;劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者
办理离职手续
和社保转移手续,如果用人单位拒绝...
自离后
公司不给办离职手续
答:
法律分析:即便你是自己离职,单位也是要给你
办理离职手续
的。如果单位不帮你办理离职手续,你就回去上班。单位会自动帮你解除的。实在不行你就去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项 规定的情形外,...
员工
已经辞职
数月,但是单位一直未给其
办理
停保
手续
,
答:
1.
没
有
办理
停保和减员
手续
的,那就是欠缴,不补齐费用,不能停和减员,也不能转移关系,新单位无法继续交的 2.后果就是欠缴了,将来要补交,时间长了就是要承担滞纳金的,不补交的话,什么都不做不了的,单位现在肯定要先承担了,谁单位不停保和减员的 ...
递交
辞职
报告一个月了,
公司不办理离职手续
,也
不发
工资该怎么处理...
答:
如
公司
无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法
办理
了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的工资支付...
原国企单位
不给办理离职手续
怎么办?
答:
其次,
辞职不
需要用人单位批准不等于说
辞职没
有任何限制,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面形式。另外,还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行
离职
前的必要工作交接、返还
公司
财物等。第九十一条 ...
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