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离职半年单位还在发工资
离职
了公司
还在发工资
,需不需要退还
答:
法律分析:离职后工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
已经
离职
的公司
还在
给我
发工资
?
答:
这就是公司存在违规行为了
,如果你收到了这些工资,没问题,如果没有收到,可以在个税汇算清缴时申请调整,这样就可以避免多交税款。
单位离职
以后
工资还在发放
怎么办?
答:
其次,这个很好解决,你到你当时应聘的地方去说明情况就好了。按照你说的情况,上级
单位
估计还不知道你
离职
了,所以这是他们管理的问题。你等疫情好一点了去处理一下就好了。如果要退他们会告诉你方式,也有可能就不退了,毕竟是他们的问题,他们应该会解决。d当然也还有一种可能是,他们需要有人,把你...
...将近两个月公司还给我发了162块钱
工资
,
离职
前
还在
试用期并没有转正...
答:
劳动者离职了将近两个月,用人单位才发放其162元工资的
,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...
已经
离职
原公司一直发了几个月
工资
怎么办 ?
答:
无功不受禄,既然不属于你的,就退回去,
可以打电话给原公司,告诉财务或相关负责人,让他们知道已经多发了几个月,然后按照程序退回给他们
。
离职
后原
单位
一直
发工资
有没有风险
答:
2、有必要继续通知原来公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避了。公司追究,必须要
还
的。1、不知你是否为正常离职,若为正常离职公司会有...
已经
离职
了为什么亿企薪税保
还在发工资
条
答:
发工资滞后或者单位虚报工资支出了。对着这种情况一是
单位发工资
有滞后,比如4月份发3月份甚至以前月份工资,
离职
时工资还没有发完,离职后还有
工资发放
,个税申报时会有工资收入;二是原用人单位虚报工资支出,虚增成本费用,这种情况可以向税务机关申诉。
离职
两个月了
工资还
一直
在发
答:
3、也就是说,
单位在
员工
离职
的时候应当立即支付
工资
,否则就是违法了。如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,相关部门会进行监督检查,并责令纠正;4、如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障...
离职
后,连续两个月
还在发工资
,是不是自己应得的!
答:
如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动提出
辞职
的,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的义务的,如果数额较大,公司催你归还,你拒不返还,有可能构成侵占罪。如果是公司给你的补偿,那就是合法所得。
离职
以后
单位
继续给我
发工资
,这些钱需要归还吗
答:
需要返还,除非是赠与的,否则视为不当得利
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