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离职后公司还在发工资
离职
了
公司还在发工资
,需不需要退还
答:
法律分析:离职后工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我在一家
公司离职
了两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第一,
公司可能出现了工资结算上的疏忽或错误
。比如在员工离职后,系统上并未及时完成注销离职手续,导致系统继续生成了工资记录。这属于公司的失误,应及时与公司联系澄清,并要求公司尽快纠正错误,注销相关记录。第二,也有
可能是公司采用的工资系统存在BUG
,导致已经离职员工的工资记录继续生成。这也属于公司系统...
离职
了可是原
公司
还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个工资是否是上个月工资,如果已经全部结清,
那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
已经
离职
的
公司还在发工资
但没有收到工资
答:
法律主观:如果已经离职的公司一直不发工资,
劳动者可以依法申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉
。但是,申请劳动仲裁一般应当在知道或者应当知道权利受到侵害之日起的一年内。法律客观:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《...
离职后
前
公司
继续以员工名字发放
工资
答:
离职后前公司继续以员工名字发放工资,有损公肥私行为
。离职后,员工就没有劳动关系了,应该更新修改职工名册。员工办理离职手续的流程:1、为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。2、办理工作交接。离职员工除工作交接外,应立即停止以用人单位的名义对外从事一切业务。将该员工经手的工作交接到其他人员...
我
离职
了,怎么
公司还在
我
工资
里发钱?
答:
离职
了,公司不给你
发工资
了,就不应该由发工资的记录了。离职了,个人所得税申报平台中
公司还在
给你“发”工资,有两种情况。第一种情况是公司搞错了,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将...
...都开给我了,可是
公司
现在
还在
继续发我
工资
怎么办,我该不该还?_百度...
答:
这是你上家
公司
人事或者是财务管理的失责之处,如果你不差那点钱,可以先告知人事部,可以还给公司;如果你觉得不是你的错误,为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还,具体的看你自己,但是目前看来公司还没有发现,具体的就看你自己的最后决定,我之前的朋友也遇见过,多发了5个月之后,就自动...
离职
一个月后还收到
公司
发给我的
工资
,前提是已经结清工资要不要还回去...
答:
时间过得很快,我
还在
新注册
公司
试用期满,当日
发工资
的情况下居然发觉收到了几笔钱,当然是二张储蓄卡,额度也完全不一样。我怔怔看见前企业的工资卡上短信提示到账工资3889块,内心有点儿五味杂陈。生产技术部有一位职工辞职期满,而生产文员并没有把他档案文件办齐,正中间有脱轨,造成财务部未知...
离职
一个月了,
公司
为什么
还在
给我打
工资
答:
很多
公司
都是在月中或者月末,少数在月初
发工资
,所以原单位给自己发工资也是这样的模式。公司所占的高度一样,并不会亏欠自己的员工,否则会影响公司的发展,这才是得不偿失的做法。原单位给自己发工资这是对员工负责的态度,即使
离职
员工也要走相关的流程,这是一个公司的发展模式。
已经
离职
了为什么亿企薪税保
还在发工资
条
答:
发工资
滞后或者单位虚报工资支出了。对着这种情况一是单位发工资有滞后,比如4月份发3月份甚至以前月份工资,离职时工资还没有发完,
离职后
还有工资发放,个税申报时会有工资收入;二是原用人单位虚报工资支出,虚增成本费用,这种情况可以向税务机关申诉。
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