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离职半年又发工资了
离职
6个月了今天卡里突然,给我
发了
一个月的
工资
,他能在卡里扣回去吗...
答:
如果是打错了,他会通过银行再把钱扣回去的,而且会电话通知你。
为什么我已经
离职了
将近两个月公司还给我
发了
162块钱
工资
,离职前还在试 ...
答:
劳动者离职了将近两个月,用人单位才发放其162元工资的
,用人单位的行为属于一种变相克扣工资的行为,对于用人单位无故克扣其工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被克扣的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳...
我在一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第二,
也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成
。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
离职
后
工资
卡每个月还收到工资,怎么办
答:
每个月的
工资
就由他们取出来发,(发多少这个就得看人家心情了),反正大家都懂的。办理
离职
手续的时候要让他们返还工资卡,如果还不出来,应当让他们在多少个工作日内退还工资卡,如若不退还造成损失单位自己承担一切责任。有做保安这方面的朋友么,要是你们
辞职了
就带走自己的卡,你们的辞职信是到不了...
非本人意愿
离职
,满六个月以上,
发了
本月的
工资
,又给要回去了,怎么办?
答:
具体来说,
你可以向劳动监察机构或者劳动仲裁委员会投诉或申请仲裁,以维护自己的权益
。此外,如果公司要求你返还本月的工资,你可以要求公司出具相关的法律依据和证明,以确定公司的合法性。如果公司确实有返还工资的合法依据,你可以协商和公司达成一个合理的解决方案,例如分期返还等。
离职了
公司还
发工资
怎么办
答:
法律分析:
离职了
还
发工资
,这属于不当得利,应向公司返还。法律依据:《工资支付暂行条例》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清...
我正常
辞职
三个月后,公司多打了钱给我了,要不要还
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个
工资
是否是上个月工资,如果已经全部结清,那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
我已
辞职
2个月了,人事的
离职
证明 都开给我了,可是公司现在还在继续发...
答:
这是你上家公司人事或者是财务管理的失责之处,如果你不差那点钱,可以先告知人事部,可以还给公司;如果你觉得不是你的错误,为了给公司人事财务一个失误的教训也可以不还,具体的看你自己,但是目前看来公司还没有发现,具体的就看你自己的最后决定,我之前的朋友也遇见过,多发了5个月之后,就自动...
离职
后,连续两个月还在
发工资
,是不是自己应得的!
答:
如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动提出
辞职
的,不应该有经济补偿金吧!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的义务的,如果数额较大,公司催你归还,你拒不返还,有可能构成侵占罪。如果是公司给你的补偿,那就是合法所得。
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