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离职后原单位还在发工资
离职了
公司
还在发工资
,需不需要退还
答:
法律分析:离职后工资多发不退还,
如果金额较小,通常用人单位不会予以追究,如果金额较大,用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼
,要求劳动者支付不得当利。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
我
在
一家公司
离职了
两年多,还有
发工资
的记录是怎么回事?
答:
第二,
也有可能是公司采用的工资系统存在BUG,导致已经离职员工的工资记录继续生成
。这也属于公司系统方面的问题,需要联系公司技术部门跟进检查确认。由于系统问题而导致个人工资记录的错误留存,个人应及时提出,避免产生其他隐患。第三,个别公司为了愚昧员工,故意在系统上不删除离职员工相关记录,制造工资继续发放的...
离职了
可是原公司还给我银行卡
发工资
,该怎么办?
答:
首先判断这个工资是否是上个月工资,如果已经全部结清,
那么说明是公司财务误发给你的,你可以联系公司退回
,因为后期公司发现账对不上也会查到的。
公司
离职了
,为什么
工资还在发
?
答:
第一种情况是公司搞错了
,虽然没有给你发工资,但是在向税局报送相关资料时,仍然把你作为公司员工,报送了给你发工资的资料。第二种情况是公司为了少缴企业所得税,故意将未发工资的人员列入发工资的人员,向税局报送相关资料。因为工资薪金可以税前扣除,企业可以少缴企业所得税。
离职后
,连续两个月
还在发工资
,是不是自己应得的!
答:
如果公司已经给你交了社保,而且又是你主动提出辞职的,不应该有经济补偿金吧
!当然你可以打电话问我公司的财务室,问问这个是啥情况?如果真是公司搞错了,你这个属于不当得利,有返还的义务的,如果数额较大,公司催你归还,你拒不返还,有可能构成侵占罪。如果是公司给你的补偿,那就是合法所得。
离职
一个月了,公司为什么
还在
给我打
工资
答:
自己
离职了
,
原单位还
给自己打了笔工资,这是上个月自己的工资,不管在哪里上班都是当月发上个月的工资,所以自己离职了上个月的工资还未结清,在公司
发工资
的时候就会有自己的一份。我们不要知道正规的公司有属于自己的流程,即使自己离职了,但是属于自己的那份收入不会欠自己,会到期支付到自己账上...
离职后原
公司仍每个月
发工资
这是怎么回事?
答:
离职后,原公司继续
发工资
,我们先来几个大胆的猜想,这笔钱就是自己理应拿到的。一、公司有钱任性,就是要对离职员工多发几个月。二、公司将离职当年度的年终奖分月发放。三、公司有部分绩效奖金是
在离职后
分次发放。四、公司希望营造良好口碑,想借此挽留你。猜想完毕,我觉得以上几种情况虽然存在...
已经
离职了
,原公司
还在
继续
发工资
以及缴纳社保?
答:
只能用两种情况来解释,一是原公司适当补偿你,二是原公司的财务总管忘记你已经
离职了
,没有消掉你的账号,
还在
正常给你
发工资
缴纳社保。如果是第二种这种情况,那你要主动跟原公司讲,不然他们发现后,是有权利向你讨回这笔钱的。特别是社保,到时候你会补偿给
原单位
一笔钱。
单位离职以后工资还在发放
怎么办?
答:
其次,这个很好解决,你到你当时应聘的地方去说明情况就好了。按照你说的情况,上级
单位
估计还不知道你
离职了
,所以这是他们管理的问题。你等疫情好一点了去处理一下就好了。如果要退他们会告诉你方式,也有可能就不退了,毕竟是他们的问题,他们应该会解决。d当然也还有一种可能是,他们需要有人,把你...
离职后原单位
一直
发工资
有没有风险
答:
2、有必要继续通知
原来
公司,说明已
离职
,并保留对方的签收证明;3、发给你的
工资
的话最好不要作为长期投资使用,免得到时要退还;有必要的话可通知您的工资卡所属银行;风险的话,说不上很大,不过有以上几条应该可以回避
了
。公司追究,必须要还的。1、不知你是否为正常离职,若为正常离职公司会有...
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