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离职后多久发工资
离职后工资多久
必须结算
答:
2、具体需要看公司工资发放制度,
有离职后的一个月内结算工资的,也有下月再结算工资的,也有离职当天结清的
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护合法权益。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,...
离职多久工资
必须发放到位
答:
一、离职多久工资必须发放到位1、在员工离职后的十五天之内结清全部工资
。员工离职后工资一般根据公司规定发放,
一般公司是随着正常工资发放日发放
,离职当天确认好考勤及工资数额后随着公司工资发放日发放。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息...
离职后工资多久
必须结算
答:
一、离职后工资多久必须结算1、离职后工资十五天之内必须结算
。劳动者按法定要求辞职的,可以要求用人单位支付被扣押的工资;如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五...
离职后工资多久
必须结算
答:
应当是离职当天即一次性结算工资
;如果是非全日制用工性质的临时工,工资报酬结算周期不得超过十五日,如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条,用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
离职多久工资
必须发放到位
答:
如果是支付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付
。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定
在其完成劳动任务后即支付工资
。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资...
辞职
多久发
完
工资
答:
一、辞职多久发完工资1、辞职多久发完工资,需视情况而定:(1)在办理离职手续的同时,立即结算工资,劳动合同履行期,劳动者解除合同应当遵循法律规定的条件和程序;(2)
在员工离职后的十五天之内结清全部工资
,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿...
离职
人员
工资
发放时间是什么时候
答:
一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付
工资
;3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦
离职
的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出;4、找提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去提起诉讼处理。
一般
离职后多久发工资
答:
法律主观:劳动合同 解除后用人单位应在 解除劳动合同 时一次付清劳动者
工资
。 辞职 时未支付的工资,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。 实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放。法律客观:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动...
法律规定
离职后多久
结清
工资
答:
法律规定
离职后
十五天之内结清
工资
。具体如下:1、根据法律相关规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;2、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作...
劳动法
离职多久
可以拿到
工资
答:
法律分析:劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定,但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次付清劳动者工资
。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理...
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