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离职后社保还是在职状态
离职后社保
处于正常
参保状态
答:
法律分析:员工已离职,社保还显示在职状况
,说明员工原单位没有为员工办理社保版减退工作,员工可以拨权打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话,员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条 国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转...
离职
很久了显示
在职状态
答:
若是劳动者和用人单位成功解除劳动合同之后,但相关机构上仍然显示是在职状态
,那可能是原公司没有及时停保,也可能是机构办理的时候有延时,那劳动者可以和机构联系,要求停保。一、劳动合同解除怎么还是在职状态?是原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经和单位解除劳动关系,那么原单位就应...
已经
离职了
医保还显示
在职
答:
医保系统显示在职状态
,可能是由于原单位在员工离职后未及时办理相关手续,导致员工的离职信息未能及时更新到医保系统中。此外,医保系统数据同步可能存在延迟,也可能导致已经离职的员工在系统中仍显示为在职状态。二、核实并更新个人信息 针对这种情况,建议首先与原单位联系,了解离职手续是否办理完毕,并请原...
已经
和
原单位解除劳动合同,
社保
网
还是
显示
在职状态
,还有公司的基本信息...
答:
是
原单位没有及时停保,可通知原单位进行停保。员工已经
和
单位解除劳动关系,那么原单位就应该及时给员工办理
社保
转移或者停保手续,如果在十五日内单位还未办理停保手续的话,员工可以通知单位办理停保,单位拒绝的话可以向人社局投诉。法律分析在工作单位和员工之间解除
了
劳动合同之日起,对于所在的单位就...
离职了社保还
显示
在职
答:
您想要问的是
离职了社保还
显示
在职
该怎么办?要求原单位减退,向相关部门投诉维权。根据查询华律网显示。1、原单位没有为员工办理社保减退工作,员工可以拨打原单位电话要求单位减退。2、员工可以向人社局投诉,也可以申请劳动仲裁来维权。
已经
离职
,
社保
个人信息系统显示
在职
???
答:
你
离职
只要没有办理解除劳动合同手续,劳动关系还存在,就这样。 只有办理解除劳动关系手续了,劳动关系不存在了,单位也到
社保
办理
了
你的减员手续了,就不是这种显示了。
我
离职了
,支付宝查
社保
显示
在职
,暂停缴费。怎么改成离职?
答:
社保
显示
在职
,暂停缴费,就说明单位已经办理
了
停缴。要拿
离职
证明,
还是
要通过原公司开具证明。社保显示的离职,不能成为进新单位的离职证明,也不具备任何效力。如果是从原单位拿离职证明有困难,可自己写一个说明,呈明已离职,没有任何劳动纠纷,一些小企业是认的。
社保
已停缴但是
状态
显示
在职
答:
若已经
离职状态
,
社保还
显示
在职社保
,那就是社保系统还未更新,若个人停职手续办理完毕则不会影响个人的再次入职,若为
在职状态
就是社保缴纳正常,参保人为在职状态。社保包含以下内容:养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度;...
已
离职社保状态是在职
怎么办
答:
一、
离职社保
由谁来交1、已经离职的,原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是
辞职后
的
社保是
可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。2、如果新单位在异地,需要...
自离
了
为什么
社保还
显示
在职
去劳动局?
答:
社保
中人员状态就三种:在职、退休、终止(如死亡等)。所以,当然
是在职状态
啊。
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