11问答网
所有问题
当前搜索:
离职员工不退工作群
...协商一致
离职
后,HR要求
退出
原公司业务群,如果
不退
,违法吗?
答:
说不上违法,知趣的话就主动
退出
,毕竟已
离职
有很多消息人家不愿让你知晓。不主动退群,也会把你踢出去的,再继续呆下去也没什么意思
对于那些
离职
后不主动退群的
员工
,HR该怎么做?
答:
离职以后不主动退群的员工,以下几种可能性:
1、跟公司有一些涉及个人利益的事情没有完结
。认为不退出公司群的话,之后事情如果没有如期解决,还可以通过群来提出诉求,将自己对公司跟他的矛盾公之于众。把不退群当做一种申诉渠道的保障。比如说,公司克扣工资、奖金,提成结算时间未到尚未结算清楚,又或...
员工离职
后不主动退群,HR该如何应对?
答:
不主动离职的话,
好一点的做法是HR直接找对方私聊一下,让对方明白这是公司内部群,需要对方退群
。这样对方基本上不会舔着脸留下来了。当然,HR也可以不给对方面子,直接踢对方出群,这种做法也不能说错,很正常的一种做法。
被辞退后
不退群
怎么办?
答:
如果是用人单位的工作群,要求被辞退的劳动者退出该工作群,其却不愿意退出,
该工作群的管理员可以把被辞退的劳动者移出该工作群即可
。
离职
为什么不把我
退出工作群
答:
那是因为时间还短
,你刚刚辞职,他们不好意思把你退出工作群,希望你能够自觉自己退出,那是最好的,如果对方把你踢出去就有点人走茶凉的意思了,觉得不太好意思,所以你还是自己退出比较好。
离职不退工作群
的法律风险
答:
会涉及泄密风险。难免会涉及泄密风险,尤其是在
离职员工
去往竞品公司时,这个时候就算不主动退群,群管理也会踢掉风险项,主动离开走避被踢体验好一些。
离职
忘了退公司的群,领导找你让你尽快退群,你会做何感想呢?
答:
而且公司群是一个有些时候会发布公司里的
工作
信息的地方,领导肯定不希望除了公司
员工
以外的人接收这些信息,而且工作信息是随时都会发布的,那领导看到
离职
没有退群的人肯定会要求他们退群的,这是很正常的操作。如果领导是在私下要求退群那说明领导人还是挺好的,因为有些领导会直接把离职的人踢出群。当...
辞职
后能不能
不退出
微信
工作群
?
答:
比如你是个宝妈,可以建个宝贝群,聊聊孩子的事情。你们同事关系已经结束,但你可以用其他的共同话题来保持联系。想知道自己
辞职
后,大家的反应?可能要让你失望了,大部人是不会在微信群里表现出来的。最多,也是私下询问沟通罢了。综上所述,辞职了,还是主动
退出工作群
吧!
离职
时
工作群
会怎么处理?
答:
离职
,就代表着和公司没有了关系,自己的行为不会给公司带来价值,自己的言语不会为公司造成影响了,这样的话,还保留这工作群是没有任何的意义的。在公司工作,是需要很大的保密性的,如果不舍得去
退出工作群
,会对之前的职场同事造成很大的困扰,在工作群中说话也就变得很不方面,更有甚者,会因为不...
离职
要不要主动
退工作群
答:
工作群中可能包含一些敏感信息或讨论,离职后继续留在群中可能会泄露个人隐私。主动
退出工作群
可以更好地保护个人隐私。如果离职后不主动退出工作群,可能会对新入职的员工造成误导,让他们误以为
离职人员
仍然参与团队或项目。主动退出工作群可以避免这种情况的发生。离职的注意事项:1、劳动者尽量以书面形式...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职员工不退群心态
离职不退群的人很讨厌
离开单位不退群的人
离职了该不该主动退群
离职后不退群的人是什么心理
员工辞职后不退群
被踢出工作群意味着什么
不在那里工作了为什么不退群
换部门不退群什么心理