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离职员工企业工龄计算
员工离职
后怎么
计算工龄
答:
员工离职后再入职之后连续工龄按照员工从重新入职之日起开始计算
,而员工的累计工龄按照员工开始工作时进行累积计算的。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。【法律依据】《劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间...
离职
后
工龄
如何
计算
答:
(二)建国后因私营
企业
倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新参加工作的,其在原企业单位连续工作的时间,可以与重新参加工作后的时间合并
计算工龄
(三)自动脱离革命或未经组织批准自动
离职
的
人员
重新参加工作后,自动脱离革命或自动离职期间及其以前工作时间不能计算工龄 法律依据:《劳动和社会保障部关于制止...
excel如何
计算离职工龄
excel表格
离职员工工龄计算
答:
Excel计算离职工龄的方法如下:1.
拥有就业起始日期和离职日期的员工,可以通过计算两者之差,来得出员工在公司的工作天数
。例如,如果A员工入职日期为2016年1月1日,离职日期为2021年4月30日,则可以在Excel中使用公式:=DATEDIF(A2,B2,"y") & "年" & DATEDIF(A2,B2,"ym") & "个月" & DATED...
以前参加工作
辞职
后从新招工,
工龄
如何
计算
答:
1、连续计算法
,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。2、合并计算法,也叫合并计算连续工...
离职
了
工龄怎么算
答:
您好,亲,很高兴为您解答。离职工龄的不同情况计算:
1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发 2、连续工龄满2年不满4年的
,按本人工资70%计发 3、连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发 4、连续工龄满6年不满8年的,按本人工资的90%计发 5、连续工龄满8年及以上的,按本人...
离职
后再入职重新
计算工龄
吗
答:
在实际工作中,有时员工会因为各种原因离开原单位,而在一段时间后再次入职。对于这种情况,是否重新
计算工龄
,不同单位和行业可能存在不同的规定。一般来说,如果
员工离职
后与原单位解除了劳动关系,并且在一段时间后再次入职,那么根据大多数单位的规定,工龄是需要重新计算的。这是因为员工在离职期间并未...
赔偿
工龄怎么算
的
答:
法律主观:
离职
补偿中的
工龄
,是按照
员工
以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间来算。员工在本
公司
每工作满一年的,可获得一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,可获得半月工资的补偿。法律客观:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条一般...
员工离职
后再入职之后
工龄
要怎样
计算
答:
法律分析:重新入职的,工龄从重新入职之日起重新
计算
,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。工龄可分为一般工龄和本
企业工龄
。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时,应包括本企业工龄。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 被用人单位解除劳动...
辞职
到另一个单位
工龄怎么算
答:
超过6个月病愈后,仍回原
企业
工作者,除超过6个月的期间不
算工龄
以外,其前后工龄应合并计算为连续工龄;二、
工龄计算
方法1、连续计算法。具体计算时间是从用人单位用工之日起算至
离职
之日这段时间;2、合并计算法。如果
职工
在工作过程中因为用人单位调整等非主观原因中断工作了一段时间的,应当扣除...
中间
离职
又回来
工龄怎么算
答:
离职
期间的工龄不计入连续工龄。具体来说,工龄可分为一般工龄和本
企业工龄
。一般工龄是指
职工
从事生产、工作的总的工作时间。在
计算
一般工龄时,应包括本企业工龄。本企业工龄(连续工龄)是指职工在一个工作单位连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但一般...
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