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离职时需要签字吗
辞职需要签字吗
答:
法律分析:劳动者提出辞职不需要用人单位负责人签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中,试用期需要提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并...
辞职
报告
需要
领导
签字吗
?
答:
辞职报告不需要领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。法律依据:《中华人民共和国劳动...
递交了
辞职
报告,
需要
领导
签字
么?
答:
劳动者递交了辞职报告,
是不需要领导签字的
,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工...
员工
离职时
哪些文件
需要签字
的呢?
答:
(1)需要备案的材料:① 离职申请 (须按手印)
;② 《离职交接表》 (离职者、接手人、 监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字) ;③ 《交接报告》 (离职者、接手人、监督交接 者共同签字) ;④ 薪资 清算 单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个 人各留存一份) ;⑤ 解除劳动...
离职
通知书
需要签字吗
答:
离职通知书不需要签字
。离职证明上面不需要员工个人签字,只需要公司单位公章或人事章,离职证明是由原企业给员工开具的关于员工受雇职位等信息的证明。人力资源部发出离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是发开除证明书而不发离职证明书的。员工辞职的流程是怎样的1、员工...
离职
申请是否手
签字
才有效
答:
一、
离职
申请是否手
签字
才有效1、离职申请必须是手签字才有效。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。员工
提出辞职
,一般情况下,是
需要
向单位递交正式的辞职信的。2、法律依据...
辞职
领导
签字
了可以直接走吗
答:
法律主观:劳动者
辞职
领导不
签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其 办理
离职
手续 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
递交了
辞职
信,
需要
领导
签字吗
?
答:
一、劳动者
提出辞职
不
需要
用人单位负责人
签字
,但是最好保留证据证明已提交了解除劳动关系通知书(俗称的辞职信)。并且如果没有用人单位提供的辞职申请表可以自己写一份。具体的辞职方式分三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
辞职
报告
需要
领导
签字吗
?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是
需要
上级
签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在领导不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
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