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离职老板扣工资怎么办
离职
了
老板扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳...
辞职了老板
找理由
克扣工资怎么办
答:
劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁
,用人单位承担劳动者造成损失的举证义务,如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好,劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:鉴于您与单位解除了劳动合同,您
可以要求单位离职当日一次性支付清您的工资
。法...
辞职
后
老板
以各种理由
扣工资
答:
法律分析:如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的,老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为,
劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会
申请劳动仲裁
,维护合法权益。如果劳动者自离的,劳动者因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。法律...
辞职了老板扣工资怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期,用人单位克扣其工资的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局...
员工不干了
老板扣工资怎么办
答:
法律分析:
辞职
不干被
老板克扣工资
,可以向当地劳动监察部门进行检举,要求其支付工资并给予赔偿。用人单位应当依法按期支付工资,无故拖欠、克扣工资属于违法,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列...
不干了
老板扣工资怎么办
答:
法律分析:用人单位克扣工资的,首先同老板协商解决,这样最快,劳动者也可以向当地的劳动监察部门进行
投诉或者申请劳动仲裁
,要求用人单位支付工资及经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁...
离职
后
老板
乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:可以起诉
老板
并且正常,因为是单位违法在先,所以在书面提出
离职
后可以随时走人,并要求单位支付拖欠
工资
、押金、经济补偿、双倍工资以及支付加班费等。法律另有其他规定的,应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接...
离职
后
老板
乱
扣工资怎么办
答:
法律分析:工资是劳动所得,
老板
不可以随意乱
扣工资
。 如果你的工资被无故克扣,你可以和老板协商,协商不成可以通过法律渠道维权。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求...
突然
离职扣工资
合法吗
答:
法律分析:突然
离职老板扣工资
不合法,公司不得克扣劳动者工资,可以向劳动监察大队投诉。若因员工离职导致单位经济损失的,可以要求劳动者承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条 用人单位有下列...
离职
公司故意
扣工资怎么办
答:
法律分析:
离职
时被
老板
恶意
扣工资
,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。法律依据:《中华...
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