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离职说要扣工资
提出
离职
,他们
说要扣
我一半的
工资
,这样合理吗,说是我自动离职,有没有法...
答:
单位是不得随意克扣员工工资的,单位没有和员工签订劳动合同也是属于违法行为
。员工可以申请劳动仲裁要求单位补齐工资,并要求单位支付员工未签订劳动合同的双倍工资。依据《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动...
辞职
公司
扣除工资
合法吗
答:
员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的
。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,公司扣钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职理由有千千万,但解除劳动关系情况...
想
离职
但公司
要扣工资
怎么办?
答:
1. 了解相关法律法规:了解劳动法律法规对加班和
离职
的规定,以及公司是否有权
扣除
房补和餐补。如果公司的规定违反了相关法律法规,你可以向劳动监察部门举报或寻求法律援助。2. 与上级沟通:与你的上级或人力资源部门进行沟通,说明你的离职原因和对加班问题的不满,并提出希望能够获得全额的房补和餐补。3....
我
提出辞职
,老板
说要扣工资
。不知道该怎么办了?
答:
劳动者辞职,用人单位无故克扣其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳...
离职要扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法
。1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,
用人单位就不可以扣押员工工资
,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉;法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除...
辞职了
老板找理由克扣
工资
怎么办
答:
法律分析:1、劳动者付出劳动的,用人单位应依法支付
工资
; 2、劳动者依法提起申请的
离职
,用人单位应在离职日开具离职证明,办理离职相关手续,并结清工资; 3、劳动者如果因工作交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,
扣除
全部工资违法; 4、发生争议了,劳动者...
辞职
不干老板
扣工资
怎么办
答:
法律分析:有以下途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动监察部门投诉。2、可以到当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求...
急辞工扣钱劳动法是怎么规定
视频时间 01:18
员工
离职
后公司说在职前3个月
工资
开多了,
要扣
回去,合法吗?
答:
合法的!!你不当得利,公司有权追回!也可以保留追究相关责任!!你可以把腰杆挺一下,让他“走流程”!如果他能证明是“开多了”,会判你退回不当得利!
请问下,我在一个工厂做了3个月.
辞职了
,老板
说要扣
我
工资
,合法吗?
答:
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,
需要
...
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