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离职跟谁提出
公司员工
离职
需要办理什么手续
答:
公司员工离职需要办以下手续:1、离职手续:需提前一个月提出书面辞职申请;经总经理、董事长批准后,
人力资源部
通知部门领导安排工作交接;2、人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;3、办理劳动合同终止手续。一、员工辞职条件有哪些?1、
跟用人单位协商解除
...
到公司找谁办
离职
手续?
答:
去你们单位的人事科或者人力资源部进行办理离职
。正式员工离职手续办理流程:1、如果你的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交...
如果想
辞职
的话先
和谁
说啊!
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
离职跟
辞职的区别是什么
答:
离职,则指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度;
2、辞职是员工主动提出,而离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系
;3、向用人单位提出申请,双方协商一致解除劳动合同。离职,指的是员工离开原工作单位和原单位职务的劳动法律制度。离职可分为两种情况:1、员工主...
辞职
怎么跟领导说比较好(辞职怎么跟领导说比较好范文)
答:
直接提出离职最理想的方式是直接跟领导提出自己要离职的想法
,并且不要带任何感情色彩。当然理由一定提前准备好,最好是从自己的情况来找原因,否则领导会觉得你这个比较矫情,不可靠。写辞职信如果你和领导的私交不错,不知道如何开口比较好,那么建议你写辞职信,然后发到领导的邮箱里或者直接给领导发信息。这种方法可以...
劳动法规定
辞职
要提前多久
答:
劳动者提前30天提出的书面离职
,不需要
用人单位
批准就可以离职。5、试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况:1、用人单位违法解除劳动合同的;2、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;3、用人单位提前解除事实劳动关系的...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
离职
怎么跟领导说合适的话离职怎么跟领导说
答:
4、劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要
用人单位
批准第31天就可以离职。5、其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资并办理离职手续。6、2、即时辞职,即所谓的快辞。7、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会...
员工向
谁提出辞职
,才是有效的?
答:
先找的直属领导,获得直属领导的同意
和
批准,可以事先准备
离职
的理由。以免在沟通过程中表现出犹豫不决,会耽误很多事情,一般直属领导看到你离职都会劝。然后再找部门的相关负责人。离职,其实没什么技巧,只要你想走,只要你不是在重要的岗位,直接提离职就好。但是,不建议这样做,除非你已经找好了下家...
通过中介进厂的
离职跟谁
协商
答:
在中介办理
离职
手续是很简单,只要通过当前所在劳务派遣公司做对接就可以,如果是技术工,就需要劳务派遣公司找到对接人进行工作对接即可办理离职,解除劳动合同,终止社保就可以了。中介人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得请求支付报酬并应当承担赔偿责任。【法律依据】...
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