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离职还需要签工资条吗
离职
后公司有义务提供
工资单吗
答:
法律分析:离职后公司有义务提供工资单。当月发的工资可以要求工资条
,解除劳动合同当日应该结清工资。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督...
离职
怎么跟公司
要工资条
?
答:
可以的,工资条是员工在每月收到工资以后进行工资核对的凭据。
离职的员工当然也需要拿到工资条
。直接去人力部门去索取就可以。
...发工资的日期,公司要求员工
必须
返回公司
签工资条
,不然拒绝发工资,这 ...
答:
不合法。
离职之日必须一次性结算工资
。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
在员工
离职
之后依然
需要
给他们发放
工资条吗
?
答:
需要发放,还需要保留记录
,避免不必要的劳动纠纷中承担举证不能的后果 如果想要公司发放工资条更加高效、安全、合规可以试试悦享工资条,几秒钟就可以发完所有人的工资条。(上传excel工资表——机器自动拆解成工资条——进行发放配置——一键群发)并且专业的工资条工具在功能方面更加强大悦享工资条1、...
离职
后要求回去签字才发
工资
?
答:
如果你在
离职
的时候没有正常的走程序,肯定是要回去签字的,但是签字并不是必要条件,只要你离职了,公司就有义务把你的
工资
结清,当然,如果你是自行离职,
需要
扣除一定的工资
离职
后还能原公司
要工资条吗
答:
法律分析:可以。虽然你
离职
了,但你要查的是你在职时算的
工资
,且该工资你有疑问。你可以直接问原单位管劳资的人员,若他们不给你解答,你可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的应当依照其规定。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉
必须
符合下列条件:(一...
在员工
离职
之后依然
需要
给他们发放
工资条吗
?
答:
员工
离职
之后,只
需要
发放最后一个月的工作时间,在壹人事的
工资条
模板上,编辑离职员工的信息内容。
事业单位合同工
辞职
流程
答:
公司不与员工
签订
劳动合同是违法行为,可以随时
离职
,不
需要
提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。另外可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可,比如
工资条
,打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。个人提出离职分三种情况:1、...
离职后
要离职
前半年的
工资条
劳务公司给吗
答:
(7)、人事部将
离职
员工的档案重新归档,同时结清
工资
。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人...
离职
后还能原公司
要工资条吗
答:
1、大多数企业当天走都不会当天结算
工资
,
要
等到下月单位发工资时统一发放。2、一般单位都会要求员工在
离职
前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不会当天给你结算工资。如果劳动者
辞职
到期,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察...
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