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私人餐饮店有法定假期吗
私人餐饮
没满一年的员工有年休吗?
答:
私人餐馆人员是有月休的
,所以没有做满一年,肯定是没有年休的
私人餐饮节假日
怎么算工资
答:
私人餐饮
节假日是三倍工资。具体如下:1、用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;2、私人企业在
法定节假日
安排员工工作的,应当向劳动者支付三倍工资;3、用人单位拒绝支付三倍工资的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉。私人餐饮节假日可以强迫加班
吗
...
...不加工资还要照常上班,怎么办?清明不是
法定假日吗
答:
你好:法定休假日
,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《劳动法》第四十四条第三款支付加班费,即加班费不低于300%的工资,目前建议你们全体找老板申请要3倍工资,如果不给就不上班请假。谢谢!!!
像火锅店这些
餐饮店
也是
法定节假日
3倍工资吗 如果不给会怎么样_百度知...
答:
那不一定
。像火锅店这些餐饮店,都是私人的。那就是老板说了算。绝大部分不可能也是法定节假日 3倍工资的。 每个单位不一样的。
餐饮
过年三倍工资还有月休四天吗
答:
这个要看具体公司具体规定了
,国家只规定了三倍工资却没有严格规定月休四天。春节假期是从除夕到正月初六,一共七天时间,其中有几天是调休两个周末的,这七天假期都是国家所规定的法定节假日,这七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则...
服务
餐饮私人
企业,一天10个小时忙的时候无条件加班,经常上班12小时,一...
答:
加班加点在业内属于很正常的状态,这种工作的环境决定了圆工的工作量,但是在圆工超出的工作量下,这些
餐饮
负责人也应当给予相应的奖励。
做
餐饮有
婚假吗?
私人
老板
答:
根据目前《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,符合
法定
结婚年龄的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假);二婚者只可享受3天的法定婚假,不能享受晚婚假。广东去年12月30日,广东人大常委会全票通过了《广东省人口与计划生育条例》,今年1月1日起与新修订的《人口与...
...
餐饮
职业,目前在一家
私人
单位上班,平时
节假日
没
有放假
,同时也任何的...
答:
(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在
法定
休假日工作的,按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
我在一家
私人餐饮店
打工 每天工作14到16小时 请问店主违法吗?
答:
原则上违反劳动法。实际你只能选择继续干下去或辞职,现在很多企业或单位签合同上写的是每天工作8小时,实际每天上班时间达到10-12小时的比比皆是,并且每月才休1-2天而且也没加班工资,都是违反劳动法。这就是现实社会。
餐饮
员工规章制度
答:
1. 下列日期为例
假日
,
假期
根据国家
法定
给予: 2. 以上假日休息时间视实际情况确定,可以调休也可按加班办理,加班根据加班管理制度执行 3. 员工请假按下列规定办理: A. 事假- 因私事待办者,可请事假,但事假月累计不得超过五天,年累计不得超过三十天。事假需事先经部门经理或负责人以上同意后,方可休假,擅自不来者...
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