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私拿单位物品
偷
拿单位
东西是什么行为
答:
国有公司、企业或者其他国有
单位
中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照法律处理,员工偷偷把公司的东西带回家是危险的错误行为,一旦
物品
价值达到一定金额,就会构成犯罪,需要承担刑事责任。如果是企业自己的员工得利职务之便偷...
拿公司的东西算偷盗吗
答:
法律分析:
私拿
公司
物品
,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百六十三条 以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以...
员工
私拿
公司小东西怎么处理
答:
法律分析:
私拿
公司
物品
,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。法律依据:...
拿单位
小东西能开除吗
答:
拿单位
小东西开除视情况而定,具体如下:1、公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产;2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有...
员工私自拿公司
物品
怎么处理
答:
法律分析:员工偷拿公司东西达到一定数额的,涉嫌盗窃罪。盗窃罪,是指以非法占有为目的,秘密窃取数额较大的公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。犯盗窃罪的,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金...
员工
私拿
公司
物品
规定
答:
法律分析:员工
私拿
公司的
物品
,要看物品的价值数额,涉及的物品数额价值较大的可能构成侵占罪或者盗窃罪,数额不大的如果公司有规定按公司规章来处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条 公司、企业或者其他
单位
的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下...
员工
私拿
公司
物品
后转赠给他人,他人违法吗?
答:
不违法,但是由于属于赠与,对方并没有付出相应的对价,因此构成不当得利,必须退还。
员工私自拿公司
物品
该怎么处罚的
答:
盗窃公司
物品
达一定数额的员工涉嫌盗窃。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密盗窃大量公私财物或者多次盗窃公私财物的行为。对于犯盗窃罪的人,具体量刑标准如下:处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。数额特别巨大或者有...
拿公司的东西算偷盗吗
答:
私拿
公司
物品
,不超过两百块钱,金额小不构成犯罪,但违反治安管理处罚法,会处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较重的,处10日以上15日以下拘留,可以并处1000元以下罚款。但盗窃财物“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”,可能涉嫌盗窃罪、职务侵占罪。盗窃公司物品达一定...
公司月结寄私人快递被开除
答:
法律分析:劳动者
私拿
公司
物品
被开除没有补偿。劳动者私拿公司物品占为己有,涉嫌盗窃公司财物,有证据证明的,是“严重违反用人
单位
规章制度”的情形,被用人单位按《劳动合同法》第三十九条(二)项规定解除合同,没有经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,...
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