11问答网
所有问题
当前搜索:
突然提离职不给工资违法吗
辞职不给工资犯法吗
答:
法律分析:是违法的
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。法律依据:《工资...
公司说自己
突然不
干了没有
工资
,是否违反了劳动法?
答:
是违法的
,工资用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。但因劳动者自离给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。如果劳动合同没有特别约定,相关法律规定用人单位不能以任何理由违法克扣拖欠劳动者工资,所以用人单位无权不发工资。法律分析员工离职,公司有权...
擅自
离职
公司不发放
工资合法吗
答:
法律分析:擅自离职公司不发工资是违法的
。劳动者擅自离职,是有工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳动合同说中途
离职不给工资合法吗
答:
不合法
。劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。劳动保护制度有哪些内容:1、贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题不断改善劳动条件;2、及时向...
突然离职不发工资合法吗
答:
突然离职不发工资
不
合法
。自离不发工资是
违法
的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。讨债公司是否合法,具体如下:...
员工
突然离职
老板
不发工资犯法吗
答:
员工
突然离职
老板
不发工资犯法
。劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同时,有权要求经济补偿金;若用人单位未按法律规定支付劳动者应得工资,劳动者可随时离职。同时,如果劳动者未提前三十日通知用人单位即离职,用人单位可根据劳动者当月的工作天数支付相应工资。此外,如果劳动者的离职给用人...
直接
离职不给工资合法吗
答:
直接
离职不给工资
不
合法
。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此,为公司工作了,公司就必须为支付工资,如果不支付工资,是
违法
的。离职需要公司开具的三样,具体如下:1、离职证明离职证明是至关重要的,每家公司在办理员工入职时都一定会...
自离公司
不发工资违法吗
?
答:
自离公司
不发工资违法
,是不合理的行为。即使是由于劳动者的离职给用人单位造成一定的损失,用人单位可以从员工的工资中扣除一定金额作为对公司的赔偿,但是用人单位在劳动者自动
离职不发工资
是肯定不合法的。劳动者可以向当地的劳动监察部门对用人单位进行举报,要求用人单位支付相应的工资并对劳动者给予应有的...
擅自
离职
公司不发放
工资合法吗
答:
自离
不发工资
是
违法
的也是不合理的行为。如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动
离职不
发放工资是不
合法
的。如果单位拒不支付工资的,员工可以向劳动局申请劳动仲裁。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...
突然离职
可以不发放
工资吗
答:
法律分析:一、如果是因为劳动者的离职
给
公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的
工资
中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不
合法
的。
突然离职不
可以不发放工资。劳动者有上班
提供
劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
离职不发工资违法吗
直接离职不发工资合法吗
提前离职不给工资合法吗
突然提离职不给工资怎么办
突然离职会扣工资吗
员工突然不干了工资还给吗
离职老板不发工资违法吗
辞职不立马发工资违法吗
辞职了不给工资犯法吗