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竞赛限制是限制劳动者的什么
竞业协议无效的情况?
答:
限制竞争的范围、地区和期限由用人单位与劳动者约定
。限制竞争的协议不得违反法律、法规的规定。因此,并不是所有的员工都在竞争限制的范围内,只有那些符合法律要求的员工。2.超过竞赛期限的;《劳动合同法》第二十四条规定,劳动合同终止或者终止后,前款规定的人员应当到与本单位有竞争关系的其他用人单位生...
劳动竞赛
概念
答:
在社会主义制度的框架下,劳动竞赛是一种有效调动劳动者积极性、主动性和创新精神的经济建设策略
。通过组织竞赛,可以强化集体主义精神,激发劳动者的潜能,促使他们探索并推广新的生产技术和操作方式。这种竞赛有助于优化劳动组织结构,提升劳动者的能动性和创新创造力,直接带来了劳动生产率的提高。竞赛不仅...
我国
劳动
法2024新规定
是什么
?
答:
劳动者享有平等就业和选择职业的权利
、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。 第四条 用人单位应当...
新形势下
劳动竞赛
包含哪些内容?
答:
(1)劳动竞赛是社会主义制度的产物
。社会主义的共同劳动的条件、劳动者的主人翁地位,使劳动者发挥积极性由愿望变成了现实。这种转变过程使自发的进取心理,变成了有组织的活动。劳动竞赛正是符合了劳动者的这种愿望,它为广大职工群众在社会主义现代化建设中,在企业的生产发展中,以主人翁的责任感,发挥积...
我国的
劳动竞赛
始于
答:
我国的
劳动竞赛
始于20世纪30年代的中央苏区。劳动竞赛,又被称为社会主义劳动竞赛,是指的是社会主义
劳动者
之间为了完成或超额完成国民经济,推动社会经济的进步而开展的竞赛活动。社会主义劳动竞赛内容涉及到劳动生产的各个方面。我国的劳动竞赛从
什么
时候开始 在我国,不同的历史时期劳动竞赛也有不同的特点。
什么是劳动竞赛
?
答:
劳动竞赛
( láo dòng jìng sài )又称“社会主义劳动竞赛”。社会主义
劳动者
之间为完成和超额完成国民经济,推动社会经济的进步而开展的竞赛活动。是社会主义生产资料公有制的产物,也是社会主义生产关系的表现。原则是:通过比先进,学先进,赶先进,帮后进,超先进活动,使先进者和后进者相互学习,相互...
我国
劳动竞赛的
开展阶段有几个
答:
除了传统的生产
竞赛
,还出现了技能比武、创新大赛等新型竞赛形式。这些竞赛不仅考验
劳动者的
生产能力,更侧重于提升他们的技能水平和创新能力。例如,全国职工职业技能大赛就是这一阶段的典型代表,它为广大职工提供了一个展示技能、交流学习的平台。最后,是创新提升阶段。进入新时代以来,我国经济发展进入了新...
劳动竞赛
有哪些
答:
三、技能竞赛类
劳动竞赛
针对特定技能或专业技术的劳动竞赛也是常见的形式。这类竞赛旨在提高
劳动者的
专业技能水平,推动技术创新和进步。例如,技术操作竞赛、职业技能大赛等,通过实际操作和理论考核的方式选拔优秀选手,为他们提供展示才能的平台,同时也为其他劳动者树立了学习的榜样。四、综合类劳动竞赛 除...
劳动
与技能
竞赛的
功能
答:
劳动竞赛是在社会主义条件下,广大
劳动者
以生产劳动为内容开展的竞赛活动。
劳动竞赛的
内容一般包括竞赛目标、竞赛标准、竞赛条件等。劳动竞赛内容的确定,要体现党和国家的中心任务和企业的中心要求,反映工人阶级的根本利益,反映国家、集体、个人三者利益的一致性。
劳动者的
合法权益
是什么
?权益的保障应怎样维护?
答:
“法律规定的其他劳动权利”是指: (1)
劳动者
依法享有参加和组织工会的权利, (2) 参加职工民主管理的权利, (3) 参加社会义务劳动的权利, (4) 参加
劳动竞赛的
权利, (5) 提出合理化建议的权利, (6) 从事科学研究、技术革新、发明创造的权利, (7) 依法解除劳动合同的权利, (8...
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