11问答网
所有问题
当前搜索:
第一份合同到期
第一份
劳动
合同到期
后未续签
答:
法律主观:劳动
合同
约定期限
到期
,用人单位没有 终止劳动合同 而又没有 续签劳动合同 的,劳动者可以从第二个月起主张双倍工资;如果超过了一年,则转为 无固定期限劳动合同 关系,用人 单位违法解除劳动合同 应支付双倍 经济补偿金 作为赔。劳动者可以 申请劳动仲裁 主张权利,法律支持是劳动法、 劳动合...
第一份
劳动
合同到期
不续签怎么赔偿
答:
第一
次
合同到期
不续签是否有赔偿看实际情况而定,可以有也可以没有。如果公司单方面不续签,则要给员工赔偿。如果公司维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果第三次合同到期没有续签则视双方建立无固定劳动关系。一、第一次合同到期不续签是否赔偿? 1如果单位不续签,需要进行...
第一份
工作
合同到期
后,重新签了另一家单位,那第一份工作的失业保险可以...
答:
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
第一份
劳动合同是两年,
合同到期
后,第二
份合同
未签,是否能主张双倍工资...
答:
这种情形,很难主张二倍工资。《劳动
合同
法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。也就是...
NBA的第一轮选秀球员的
第一份合同到期
后,他可以签的最大合同是多少?二...
答:
后两年为球队选项年。第二轮的球员可以签非保障性
合同
,而且第一年年薪最高80万 针对第二轮球员有个特殊规定:阿里纳斯条款,大意就是,第二轮新秀的新秀作为受限制自由球员,邀请合同(Offer Sheet)的第一年薪金不得超过当年的中产阶级条款(即第二轮新秀的原球队只要有中产阶级特例就能匹配任何合同。)...
应届毕业生银行工作6年,
第一份合同到期
农行就把你辞掉不要了,这是...
答:
没有啊,我就是农行的
合同
工呢。如果本身没有出大差错的话,农行不会莫名其妙的辞掉你的呢。我都又续约了
劳动
合同第
二份开始的日期比
第一份合同
的
到期
日还早,有没有问题_百度知...
答:
续合同的,那么第二份合同开始时间是
第一份合同到期
时间,而且签合同后,公司应该上报劳动局,因此,不应该随意改动合同期限的起始时间的。
...这是我
第一份
劳动合同 劳动
合同到期
时公司不给续签劳动合同 只给...
答:
1、“只给续签劳务合同”的行为并不违法。这就是说用人单位在
第一
个劳动
合同期满
时不再与你续签劳动合同了,这样用人单位就应当依法支付你法定的经济补偿金。大概是三个月的月工资标准额。2、你若是不同意与用人单位再签订劳务合同,完全可以离开的。
第一
次
合同
和第二次合同签的时间
答:
法律分析:连续两次建立固定期限劳动合同。刚入单位
第一份合同
为第一个固定劳动合同期限,
到期
后续签为第二个固定劳动合同期限,中间要连在一起的,才是连续劳动合同。根据有关规定,建立两次连续的劳动合同,那么,第三次必须建立无固定期限劳动合同,不然,公司要支付2倍月工资的。法律依据:《中华人民...
公司和员工签劳动合同,在
第一份合同
还没有
到期
的时候又签了第二份劳动...
答:
前后同时签两份劳动
合同
是不合法的,同一个职员在同一个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就已经是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签...
1
2
3
4
5
6
7
8
涓嬩竴椤
其他人还搜
第一份合同不续签需要赔偿吗
首次合同到期不续签
第一份劳动合同不续签
第一次不续签合同 赔偿
第一次劳动合同终止不续签
公司第一次不续签有补偿吗
第一次劳动合同到期
第一次合同期满
第一次合同不续签赔偿标准