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第三人侵权 雇主 选择
第三人侵权
责任和
雇主
责任竞合怎么办?
答:
第三人侵权责任和雇主责任竞合可以选择任何一方对此进行赔偿
。 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。因同一侵权...
第三人侵权
责任和
雇主
责任是什么?
答:
另一方面,从诉讼程序的角度来看,
雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体
,但为了简化司法程序和节约司法资源,一般提倡雇员应
先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿
,在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时,可再转向雇主提出请求。
雇主
责任
侵权
责任竞合怎么办?
答:
2、另一方面,从诉讼程序的角度来看,
雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体
,但为了简化司法程序和节约司法资源,一般提倡雇员应
先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿
,在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时,可再转向雇主提出请...
提供劳务者责任与
第三人侵权
责任竞合由谁担责?
答:
1、雇主责任和第三人侵权责任竞合时须择一诉讼
。2、在提供劳务者受害责任与第三人侵权责任竞合的情况下,选择何种案由起诉直接关系到案件适用何种法律关系及责任承担主体等问题。若当事人对自已的主张、请求及陈述的意思不明确、不充分,法院在审理时会依法行使释明权,将相关的法律规定向当事人进行解释...
雇主
责任和
第三人侵权
责任竞合是否可重复
选择
答:
法律分析:根据我国相关司法解释的规定,雇员在工作过程中因工伤事故遭受人身损害的,应当由用人单位承担民事赔偿责任,如果是因用人单位以外的
第三人侵权
造成劳动者人身损害,赔偿权利人可以请求第三人承担民事赔偿责任;当
雇主
责任和第三人侵权责任形成竞合时,应当是双方过错,分别对损害结果进行赔偿。法律...
临时雇人干活出了事谁负责
答:
1、如果雇员在提供劳务期间因
第三人
的行为受到损害,雇员可以要求第三人承担
侵权
责任,也可以
选择
请求
雇主
给予适当的补偿;雇主在补偿后,有权向第三人追偿;2、雇员因劳务造成他人损害时,雇主需承担侵权责任,但如果雇员有故意或重大过失,雇主可以向雇员追偿;3、雇员因劳务受到损害时,责任的承担应根据...
临时工被
第三人
伤了
雇主
的责任怎么赔偿
答:
这一规定不仅确立劳务
雇佣
关系中,
雇主
对雇员受害承担过错责任,事实上还变更了以往已经确立的雇员因被
第三人
伤害时,雇员可以
选择
向雇主和第三人主张赔偿,雇主承担赔偿责任后可以向第三人追偿的责任承担方式。根据对该条文的理解:雇员可以以第三人直接
侵权
行为中的过错,雇主在雇员选任、监督、管理上的过错,...
雇主
责任与
第三人侵权
责任可以一并处理吗
答:
另一方面,从诉讼程序的角度来看,雇员可以在承担不真正连带责任的雇主与第三人之间选择赔偿主体,但为了简化司法程序和节约司法资源,
一般提倡雇员应先向作为终极责任人的侵权第三人直接求偿
,在第三人不能满足其全部请求、不能承担赔偿责任或终极责任无法确认甚至第三人不能归案时,可再转向雇主提出请求。
侵权责任法实施后雇员在
雇佣
活动中因
第三人侵权
受伤
雇主
是否承担...
答:
受害人李某可以
选择
向
第三人
主张权利,也可以选择向
雇主
主张权利,或者选择同时向第三人和雇主主张权利。3、要求上诉人择一选择起诉对象不利于保障受害人最大限度地获得救济,违背立法本意。雇主和
侵权
人的支付能力受害人不可能完全了解,要求受害人承担因择一选择起诉对象而带来的风险很不公平。故请求二审法院撤销一审判决...
雇员在工作期间被第三者伤害致死
雇主
如何赔偿
答:
可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因
第三人
的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担
侵权
责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。
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雇主责任与第三人侵权责任
雇员告雇主和第三方侵权
违法分包人对第三人侵权
雇佣第三人侵权责任
第三方侵权导致雇主连带责任
即是雇主又是侵权人
雇主和侵权人的责任承担
雇主责任与第三人责任
是否追加雇主为第三人