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第十三个月工资是基本工资吗
事业单位
第十三个月工资
发放
标准
答:
1. 事业单位工作人员的第十三个月工资通常是按照基本工资发放的,并不是全额工资
。例如,如果某人的每月基本工资为1500元,总工资为5000元,那么第十三个月的工资就是1500元。2. 事业单位的第十三个月工资规定通常是三项基础工资之和。具体规定会根据单位的性质而有所不同。一种是全额拨款事业单位,其...
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薪
是基本工资吗
视频时间 00:59
十三
薪
是基本工资
还是全额工资
答:
十三薪是基本工资的一种形式
。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这通常被称为年底双薪,即在每年的第十一个月,雇主会额外支付给员工一个月的工资。有些公司可能以十二月为一个周期,当员工完成十二个月的工期时,会发放十三薪。双薪通常被视为员工的正常收入...
教师的
十三月工资
怎么发?
答:
-
公务员的第十三个月工资是指基本工资
,即由职务工资和级别工资构成的部分,不包括岗位津贴、保留性补贴、物业补贴和车补等额外补贴。- 公务员必须年度考核称职以上才能获得第十三个月工资,不称职则没有。- 公务员的“年终奖”除了第十三个月工资外,通常还包括年终考核绩效奖或文明奖等,这部分是奖励的...
十三
薪是发
基本工资吗
答:
十三薪是基本工资的一部分
。通常情况下,十三薪指的是员工在完成一年工作后,可以获得第十三个月的工资。这种情况下,13薪通常是在年底时,公司为员工提供一份额外的月薪,有时公司会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工期时,就会发放13薪。双薪通常被视为应纳税所得额,不再扣除费用,应全额...
教师
第十三个月工资
发放是如何规定的?
答:
1. 教师的
第十三个月工资
通常是指
基本工资
的三项组合,并非包括所有工资项目。2. 这第十三个月工资通常包含最基本的三个项目,辅助项目可能不包括在内。
事业单位人员
13个月工资
指的是什么
答:
机关事业单位的奖励性工资,即所谓的“十三薪”,是指年终发放的第十三个月
基本工资
,仅包括职务工资和级别工资。关于
第13个月工资
的发放,我了解到以下情况:首先,第13个月工资通常是公务员的待遇,除了上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大多数省份的事业单位人员并没有这项福利;其次,不同地区第...
事业单位
13个月工资
答:
机关事业单位的奖励性工资,也就是所谓的“十三薪”,指的是年终发放的
第十三个月基本工资
,只包括职务工资+级别工资。 据我掌握的情况,首先,
第13个月
的工资应该是公务员才有的待遇,除上海、北京、浙江、江苏等少数省份外,大部分省份的事业单位人员是没有
13个月工资
发放的; 其次,这个第13个月...
教师
十三
薪是发
基本工资吗
?
答:
1. 教师的第十三
月工资
通常是指年终一次性奖金,这项奖金只包括
基本工资
和岗位工资,不包括其他津补贴。2. 2013年起,只有年度考核合格以上的教师,在经过人社局批准审查后,才能获得
第十三个月
的工资。3. 年度考核基本合格、不合格以及因处分立案审查考核不定等次的人员,不符合发放第十三月工资的条件。
十三
薪
是基本工资吗
答:
十三薪通常是指员工在完成一年工作后,可以获得
第十三个月
的
工资
。这种情况下,13薪等同于年底双薪,即在每年第十二个月,雇主会额外支付员工一个月的
薪水
。有些公司可能会以12个月为一个周期,当员工完成12个月的工作时,就会发放13薪。需要注意的是,国家机关、事业单位、企业和其他单位在实行双薪制...
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