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签了不该签的合同怎么办
签了不
合理
协议怎么办
答:
签了不合理协议的解决办法如下:
1、当事人可以与对方商谈进行完善,签订补充合同,修改完善相应的条款
;2、对方拒绝修订的当事人可以
在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该不合理
条款。合同无效的条件具如下:1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;2、恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;...
签订了不
合理
合同怎么处理
答:
法律分析:
不合理的协议,当事人可以协商进行变更;具有可撤销情形的,可以向法院或者仲裁机构申请撤销
。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百四十三条 当事人协商一致,可以变更合同。第一百四十七条 基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百五十一条 一方...
合同
不合理但是我
签了怎么办
答:
合同不合理但是签字了处理如下:
1、合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益,申请合同变更或者撤销
;2、如果合同条款明显不公平,那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求,合同可变更可撤销;3、一方当事人利用优势或者对方没有经验,致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的,可以认...
已
签订了不
合理
的合同怎么办
答:
当事人可以先与对方商谈进行完善,签订补充合同、修改完善相应的条款
,对方拒绝修订的当事人可以在签订合同一年内起诉至法院要求撤销该显失公平的条款,因为合同不合理既违反法律或社会公共利益也不受法律保护。合同订立的条件如下:1、存在订立合同的多方主体;2、合同当事人具有相应的民事行为能力;3、合同...
签了协议
一方反悔
怎么办
答:
综上所述,双方
签完合同
一方反悔
怎么办
,可以采取的措施包括遵守合同规定,坚持谈判,起诉法律救济,拉入仲裁机构,调解等。双方都应该及时发现反悔的行为,尽快采取措施,避免可能发生的损失。【法律依据】:《中华人民共和国民法典》第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。当事人可以约定一方解除...
劳动
合同
不合法但已经
签了怎么办
答:
劳动
合同
不合法但已经
签了
属于无效合同,劳动者可以解除劳动合同。劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
签了不
符合法律
的合同怎么处理
答:
第一百五十三条规定,违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。法律客观:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行
合同
义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约...
签了
两方
协议
不想去
了怎么办
答:
签了
两方
协议
不想去可以协商解除。
合同签订
后反悔,双方同意解除合同就不需要继续履行合同。如果不能达成一致,应当继续履行合同,或者承担违约责任。违约责任的承担有约定的从约定,没有约定的可以主张赔偿损失。根据双方约定的履行日期,到期时,守约方可以发出书面通知要求对方全面履行合同义务。如果违约方在...
如果我
签了不
合法的劳动
合同怎么办
答:
签了不
合法的劳动
合同
:可以向法院起诉。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,(三)违反法律、行政法规强制性规定的。《...
签合同
没看清
签了怎么办
答:
签合同
没看清
签了
,当事人可以以重大误解为由向法院或者仲裁机构请求撤销
该合同
。重大误解的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起九十日内行使撤销权。当事人自合同订立之日起五年内没有行使撤销权的,撤销权消灭。合同被撤销后,当事人因该合同取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的...
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