11问答网
所有问题
当前搜索:
签了劳动合同不给员工一份犯法吗
劳动合同没有给员工一份
算
违法吗
答:
劳动合同不给劳动者一份,
违法
。根据《劳动合同法》第十六条第二款明确规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位不给劳动...行政法律责任:用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令...民事性质的法律责任:如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者,并且给劳动者造成损害...
劳动合同
签署后原件未
给员工
算
违法吗
答:
综上所述,
劳动合同签署后原件未给员工算违法
,法律规定的,可以到相应的劳动局监察大队来进行投诉。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...
劳动合同
签署后
不给员工违法吗
答:
法律分析:劳动合同签署后不给员工违反了《中华人民共和国劳动合同法》
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书...
签
劳动合同
公司
不给员工一份
,
违法吗
答:
签劳动合同公司不给员工一份是违法的
,一般来讲劳动合同签订后应一式三份,用人单位和劳动者各执一份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反...
劳动合同不给
劳动者
一份违法吗
?
答:
1、
劳动合同不给员工一份
是
违法的
。在劳动合侍此同生效后,员工和用人单位需要各自保存一份合同的文本;如果单位不给合同的,可由劳动行政部门责令其改正;给员工造成损失的,则依法进行赔偿樱谈哗。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位...
跟公司
签了一份劳动合同
。
没有给一份
我,向他要也
不给
我,该怎么办。
答:
根据《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。”据此,用人单位
不给
你合同是
违法的
,你可以向劳动部门投诉。
企业与
员工签订了劳动合同
却
不给员工一份
合同算
违法吗
!
答:
属于
违法
行为,
员工
可以先跟公司行政部门进行沟通,也可以向劳动监管部门投诉。根据法律规定,
劳动合同
由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执
一份
。法律分析法律层面来说,劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的...
公司签订
劳动合同没有给
自己
一份违法吗
答:
一、公司签订劳动合同没有给自己
一份违法吗
1、
签了劳动合同不给员工一份犯法
。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。2、法律依据:《中华人民...
劳动合同
我
签了
两份,但公司却
不给
我
一份
,我想问这样是否合法?是否有效...
答:
法律分析根据劳动合同法的相关规定,劳动合同一式两份,公司持一份,劳动者持一份,所以公司
签完劳动合同
后,
不给员工一份
是违反法律规定的,在这种情况下,劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉,要求公司给劳动者一份,监察部门立案后,会责令公司限期改正。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系...
...但
一份
都
没有给
我 这
合同
有效吗 公司
违法了吗
答:
合同有效,公司
没有给
劳动者
一份劳动合同
属于
违法
行为。根据劳动法及劳动合同法的规定,用人单位与劳动者必须签订书面劳动合同,用人单位和劳动者各持一份,只要合同内容不违反法律,那么合同就是有效的,劳动者可以要求公司给自己一份劳动合同。法律分析新劳动合同法明确规定劳动合同需给劳动者一份。 劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
被迫离职最有力的证据
劳动仲裁前三大忌讳
口头辞退怎么拿到证据
被公司辞退谈赔偿技巧
签了合同合同没给我辞退怎么赔偿
如何认定公司变相辞退
合同不给员工一份有什么处罚
签了劳动合同不给员工的猫腻
员工拒绝签劳动合同如何应对