11问答网
所有问题
当前搜索:
签了合同不交五险一金
公司
不交五险一金
是否违法
答:
公司不交五险一金是违法的
。五险一金是指用人单位为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金,是保障员工权益的重要制度。根据中国的劳动法律法规,用人单位应当为员工缴纳社会保险费和住房公积金,这是用人单位的法定义务。一、五险一金的重要性 五险一金是员工的基本权益之一,包括养老保险、医疗保险、失业...
签了
劳动
合同不交五险
答:
法律分析:根据劳动法规定签订了劳动合同不交五险一金是不可以的
。一般签署劳动合同后必须依法为员工购买五险一金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定...
签了合同
公司
不交五险一金
怎么办
答:
法律分析:首先,可以肯定的是,公司不交社保是不可以的,
劳动法规定用人单位必须为员工交纳:养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险
,这五种是强制性交的。如果公司不交保险的话,相关部门会对你公司进行处罚,并且影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险,你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁,仲裁是免...
公司
签了合同
但
没交五险一金
答:
法律分析:可以向劳动保障部门投诉
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,因此用人单位应当承担。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,...
不交五险一金
的劳动
合同
有效么
答:
法律分析:用人单位签订劳动合同,不为员工缴纳社保的行为是违法的,不具备法律效果
。社保属于强制缴纳的保险,用人单位必须为劳动者缴纳保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险...
公司
不交五险一金
正常吗
答:
法律分析:不正常,
五险一金
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。法律依据:《中华人民共和国劳动
合同
法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三...
签署劳务
合同
可以
不缴纳五险一金
吗
答:
法律分析:签订劳动
合同
有
五险一金
,而签订劳务合同后没有五险一金。即使没有签专订劳动合同,但是工作中遭到属伤害的,可以走民事诉讼程序维护权益。只要是该单位的在职职工,用人单位就必须为其缴纳社保。缴纳社保是用人单位的法定义务,即使合同中应当约定而没有约定,也必须履行。法律依据:《中华人民共和国...
签了
劳动
合同
但是
没交五险一金
是合法的吗
答:
签了
劳动合同但是
没交五险一金
是违法的。社会保险费用是必须缴交的。用人单位与劳动者
签合同
,但没有给劳动者购买社保,那么可以反映到仲裁委员会处理,申请双倍的月工资赔偿。工伤保险是国家强制规定,单位必须买的。所以公司的行为属于用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的。五险一金是指用人单位给予劳动者的几...
员工和我签劳务
合同不交五险一金
可以吗,双
答:
员工签劳务
合同不交五险一金
是不可以的。五险是国家强制企业或用人单位缴纳的,不缴会有处罚措施。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,...
签
合同不
给买
五险
可以告公司吗
答:
法律分析:公司没有买
五险一金
属于违法行为。劳动者可以在一年内去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求公司补缴五险一金,支付二倍工资。加班需要支付加班工资。也可以以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费申请辞职,并可以要求按工作年限支付补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自己自愿不交五险一金所以没签合同
怎么样签合同能不交五险一金
签了劳动合同不买五险一金
签了不交五险一金有效吗
签了合同要购买五险一金吗
签合同必须交五险一金吗
签什么合同不用交五险
签了不买五险的合同有效吗
不签合同不买五险